Με την Τεχνητή Νοημοσύνη να έχει εξελιχθεί στο επόμενο μεγάλο στοίχημα των εταιρειών παγκοσμίως, οι Κασσάνδρες που προειδοποιούσαν για κύμα απολύσεων, φαίνεται να επιβεβαιώνονται.

Όλο και περισσότερες εταιρείες και τράπεζες σε Ευρώπη και ΗΠΑ είτε παγώνουν προσλήψεις, είτε ετοιμάζουν σημαντική περικοπή των θέσεων εργασίας, καθώς επιδιώκουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην επιχείρησή τους.

1

Βαρύ το τίμημα για τους εργαζόμενους των τραπεζών

Πρόσφατα, η Goldman Sachs σε σημείωμά της ανέφερε ότι η πρόσφατη αύξηση των ανακοινώσεων από εταιρείες για απολύσεις, δεν συνδέεται ούτε με κάποιο σχέδιο αναδιάρθρωσης, ούτε από κάποιους ανησυχητικούς οικονομικούς δείκτες. Οι εταιρείες αποδίδουν τις απολύσεις στην αυτοματοποίηση και τις τεχνολογικές εξελίξεις. Οι αναλυτές της προειδοποίησαν μάλιστα, ότι το 2026 θα χαρακτηριστεί από ένα ισχυρό κύμα απολύσεων καθώς το ΑΙ εισβάλλει όλο και πιο βαθιά στις λειτουργίες των επιχειρήσεων.

Η ίδια η τράπεζα άλλωστε ήδη από τα τέλη του 2025, είχε προειδοποιήσει ότι θα προχωρήσει σε περικοπές και πάγωμα προσλήψεων, καθώς στοχεύει στην χρήση ΑΙ σε υπηρεσίες εξυπηρέτησης πελατών.

Αντίστοιχα, η Citigroup, η οποία έχει ήδη προχωρήσει σε απολύσεις 1.000 εργαζομένων, θα κάνει κι άλλες απολύσεις από τον Μάρτιο, καθώς όπως ανέφερε σε ανακοίνωσή της η αποδοτικότητά της έχει βελτιωθεί χάρη στην τεχνολογία.

Ούτε οι ευρωπαϊκές τράπεζες μένουν εκτός του κύματος απολύσεων που αναμένεται να σαρώσει τον τραπεζικό κλάδο το 2026.

Η ολλανδική ABN Amro σχεδιάζει περικοπές προσωπικού της τάξης του 20% μέχρι το 2028, καθώς το σχέδιο της αυτοματοποίησης μιας σειράς από διαδικασιών φαίνεται να αποδίδει.

Ακόμα όμως και όσες τράπεζες δεν έχουν κάποιο συγκεκριμένο αριθμό απολύσεων, προειδοποιούν, ότι οι θέσεις εργασίας θα μειωθούν. Η γαλλική Société Generale υπαινίχθηκε μαζικές αναδιαρθρώσεις, οι οποίες οφείλονται στην υιοθέτηση ΑΙ υπηρεσιών.

Ακόμα πιο ζοφερή είναι η πρόβλεψη της MorganStanley για τον ευρωπαϊκό τραπεζικό τομέα: ο τραπεζικός οίκος εκτιμάει ότι πάνω από 210.000 θέσεις εργασίας (σχεδόν το 10% του συνολικού εργατικού δυναμικού) θα καταργηθούν έως το 2030 λόγω ΑΙ.

Οι τεχνολογικές εταιρείες συνεχίζουν τις μαζικές απολύσεις

Στο πλαίσιο των σημαντικών περικοπών, οι τεχνολογικές εταιρείες πρωταγωνιστούν σε ένα ακόμα κύμα απολύσεων. Κάποιες εξ’ αυτών αποδίδουν τις απολύσεις σε άλλους παράγοντες, όμως αρκετές παραδέχονται ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει περιορίσει τις ανάγκες για επιπλέον προσωπικό. Τεχνολογικοί κολοσσοί όπως οι Microsoft, Meta, Amazon έχουν κατά καιρούς προχωρήσει σε σημαντικό αριθμό απολύσεων, καθώς η ανάπτυξη του ΑΙ αλλάζει τις προτεραιότητές τους.

Σε κάποιες περιπτώσεις όμως, η αυτοπεποίθηση των εταιρειών «γύρισε» ως μπούμερανγκ.

H εταιρεία IBM πριν κάποιους μήνες προχώρησε σε ένα μεγάλο κύμα απολύσεων, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη κατέκλυζε όλο και περισσότερο λειτουργίες της εταιρείας. Τελικά, αναγκάστηκε να προσλάβει τον ίδιο ή και μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων λίγο αργότερα, σύμφωνα με δημοσιεύματα, καθώς τα στελέχη «ανακάλυψαν» ότι τα ανθρώπινο στοιχείο ήταν απαραίτητο σε διάφορες υπηρεσίες.

Αντίστοιχα και η fintech εταιρεία Klarna προχώρησε σε σημαντικές περικοπές, μέχρι που κάποια στιγμή ο CEO της εταιρείας Sebastian Siemiatkowski παραδέχθηκε ότι «το παρατράβηξαν» με τις απολύσεις.

Αυτά τα παθήματα πάντως δεν έχουν περιορίσει την τάση για απολύσεις και σε άλλους τομείς επιχειρήσεων.

Η εταιρεία χημικών Dow ανακοίνωσε περικοπές 4.500 θέσεων εργασίας, καθώς σχεδιάζει να ενσωματώσει το ΑΙ για να αυτοματοποιήσει μία σειρά από υπηρεσίες.

Και η Pinterest ανακοίνωσε περικοπές στο 15% του προσωπικού της, καθώς σχεδιάζει να μεταφέρει πόρους στην ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Διαβάστε επίσης:

Ο Τραμπ θέλει να οργανώσει έναν αγώνα αυτοκινήτων στην Ουάσινγκτον για τα 250ά γενέθλια της Αμερικής

Δολάριο: Η επιλογή Warsh για τη FED οδηγεί το νόμισμα στην καλύτερη μέρα του από τον Ιούλιο

Χρυσός και ασήμι καταρρέουν καθώς έντονες διακυμάνσεις ταράζουν τις αγορές μετάλλων