ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Γιατί το ΧΑ θα πάει στις 1.550 μονάδες, ποιοι αγοράζουν μανιωδώς τράπεζες και Mytilineos, το μέλλον του Εξάρχου, τι είπε ο Περιστέρης για ΤΕΝΕΡΓ και Κ.Μ, η νίκη Χατζηδάκη, το δάκρυ του Πιέρ, ένα deal που ψήνεται και ένα quiz με τον Νικόλαο και την Μ από το Μονακό
ΠΕΝΕΝ: Αναζητούνται για πρόσληψη λοστρόμοι, ναύτες, τζόβενα για 40 πλοία
ΠΕΝΕΝ: Οι Ρώσοι ανατίναξαν τα σιτηρά του ελληνικού πλοίου!
Με πρωτοβουλία της Πανελλήνιας Ένωσης Ναυτών (ΠΕΝΕΝ) πραγματοποιήθηκε συνάντηση με υπηρεσιακά στελέχη και παράγοντες του ΥΕΝ στην οποία αντιπροσωπεία του προεδρείου της Ένωσής Ναυτών ανέδειξε μια σειρά προβλήματα που απασχολούν τα μέλη μας και χιλιάδες Ναυτεργάτες.
Αναλυτικά στη συνάντηση αυτή, κατατέθηκαν οι θέσεις και οι προτάσεις της ΠΕΝΕΝ για τα παρακάτω προβλήματα:
– Λήψη μέτρων για την πανδημία και την ουσιαστική προστασία των Ναυτεργατών στα πλοία.
– Για τους ελέγχους και τα πορίσματα των κοινών κλιμακίων (ΥΕΝ – ΠΝΟ) και την μη συμμόρφωση των Ναυτιλιακών εταιρειών στα διαπιστούμενα προβλήματα που αφορούν την καταστρατήγηση των ΣΣΕ και της Ναυτικής νομοθεσίας.
– Την επανεξέταση της επάνδρωσης και των οργανικών συνθέσεων στα δρομολογημένα πλοία RoRo στην Ακτοπλοΐα.
– Την μη τήρηση της ΣΣΕ σε ότι αφορά την παροχή διανυκτερεύσεων σε διάφορα πλοία της Ακτοπλοΐας.
– Σειρά εργασιακών προβλημάτων του κλάδου μας και συνολικά των Ναυτεργατών που αναδεικνύονται την τελευταία περίοδο, μεταξύ των οποίων και η ανάγκη αύξησης του αριθμού των νεοεισερχομένων στην ευρύτερη επιβατηγό Ακτοπλοΐα όπως είναι π.χ οι Ναυτόπαιδες.
– Τέλος η αντιπροσωπεία υπογράμμισε ότι τα προβλήματα που αφορούν την διεκπεραίωση πλήθος υποθέσεων Ναυτεργατών τόσο στην Υπηρεσία Ναυτικών Μητρώων όσο και στις σχολές Ασπροπύργου και στο ΚΕΣΕΝ, παρά τις διαβεβαιώσεις του ΥΕΝ, εξακολουθούν να παραμένουν άλυτα.
Τέλος, η αντιπροσωπεία της ΠΕΝΕΝ ζήτησε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα απαντήσεων από την πλευρά του ΥΕΝ και παράλληλα ξεκαθάρισε την αποφασιστικότητά μας για τα προβλήματα αυτά να αναπτύξουμε άμεσα συγκεκριμένη αγωνιστική δράση για την επίλυσή τους.
