Μιχάλης Τσαμάζ, επικεφαλής ΟΤΕ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Γιατί η Epsilon Net πουλήθηκε 33 φορές τα κέρδη και το ράλι των εταιρειών πληροφορικής, ο Μυτιληναίος είναι talk of the town, ποιο placement εισηγμένης βλέπει το smart money, το beef ΕΛΠΕ – Edison, το μυστικό ραντεβού Ψάλτη με family offices, τι ζητά ο Στουρνάρας από τους servicers
Τι προβλέπουν τα νέα προγράμματα εθελουσίας εξόδου εργαζομένων στον ΟΤΕ – Περί τους 600 εργαζομένους έχουν ήδη εκδηλώσει ενδιαφέρον
Αλλάζει ριζικά το μοντέλο λειτουργίας του ΟΤΕ μέχρι το τέλος του έτους
«Η απόσταση μεταξύ των δύο πλευρών παραμένει μεγάλη και ο δρόμος προς μια πιθανή συμφωνία δεν θα είναι εύκολος. Ο διάλογος θα συνεχιστεί και η επόμενη συνάντηση θα οριστεί στο αμέσως προσεχές διάστημα». Τα παραπάνω επεσήμανε σε σύντομο σημείωμά της προς όλους τους εργαζόμενους η διοίκηση του ΟΤΕ έπειτα από την σημερινή πρώτη συνάντησή της με την ΟΜΕ ΟΤΕ, με θέμα την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της πρόσκλησης της διοίκησης προς την Ομοσπονδία για επανεκκίνηση των συζητήσεων, μετά τη λήξη της απεργίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με τη διοίκηση επίσης να επισημαίνει: «Παρότι το κλίμα εμπιστοσύνης και του καλόπιστου διαλόγου έχει κλονιστεί το προηγούμενο διάστημα, στη συνάντηση φάνηκε ότι και οι δύο πλευρές αντιλαμβάνονται το μέγεθος της ευθύνης απέναντι στην εταιρεία και τους εργαζομένους.»
Σύμφωνα με πληροφορίες κατά τη συνάντηση η διοίκηση πρότεινε στην ΟΜΕ ΟΤΕ μονοετή ΣΣΕ η οποία δεν θα περιλαμβάνει διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους. Η Ομοσπονδία ζητά 3ετή ΣΣΕ και διασφάλιση από απολύσεις. Ακόμη η διοίκηση πρότεινε αυξήσεις 1% στους παλιούς εργαζόμενους στον ΟΤΕ και 35ωρο και 3,5% για τους νέους με 40ωρο.
Η ΟΜΕ ζητά γενικά πραγματικές αυξήσεις για όλους και επέκταση της ΣΣΕ σε όλες τις θυγατρικές, κάτι που δεν έχει κάνει αποδεκτό η διοίκηση.
Πάντως, το θετικό είναι ότι ο διάλογος θα συνεχιστεί και η επόμενη συνάντηση θα οριστεί στο αμέσως προσεχές διάστημα.
