Πηγαίνετε να δουλέψετε στο Λονδίνο. Τράπεζες και επιχειρήσεις έδωσαν σουπερ bonus (τα υψηλότερα από το 2008)

Έχουν περάσει οκτώ χρόνια από την κατάρρευση της Lehman Brothers το 2008 και τα μπόνους των στελεχών των επιχειρήσεων αλλά και των τραπεζικών ιδρυμάτων…επέστρεψαν. Το συνολικό ποσό των μπόνους αυξήθηκε κατά 4,4% το οικονομικό έτος 2015-2016 (Μάρτιο 2015-Μάρτιο 2016) και έφτασε στα 44,3 δισ. λίρες ($58.6 δισ.) – σημειώνοντας νέο ρεκόρ – σύμφωνα με Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (ONS) του Ηνωμένου Βασιλείου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι είναι η πρώτη φορά που το σύνολο των bonus ξεπερνά το ρεκόρ των 42,5 δισ. του 2008.

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας είχε τη μεγαλύτερη συμβολή στο σύνολο με 13,9 δισ. λίρες, όμως τα bonus των τραπεζιτών συνεχίζουν να αυξάνονται με πολύ χαμηλότερο ρυθμό σε σχέση με τα αντίστοιχα σε άλλες βιομηχανίες.

Τα bonus στον χρηματοπιστωτικό τομέα αυξήθηκαν κατά 2,2% ετησίως, ενώ ο μέσος όρος της χώρας παρουσίασε αύξηση 5,4%.

Ακολουθεί το διάγραμμα:

“Παρόλο που ο χρηματοπιστωτικός και ασφαλιστικός κλάδος διατηρεί το μεγαλύτερο μερίδιο επί του συνόλου, οι βιομηχανίες παροχής υψηλής τεχνολογίας υπηρεσιών, υπήρξαν οι κινητήριες δυνάμεις της ανάπτυξης από το 2008”, σημειώνει ο Nick Palmer, στατιστικός της ONS.

Τα μπόνους των επαγγελματιών του χρηματοοικονομικού τομέα έφθασαν  στο υψηλότερο μέσο όρο με 13.400 λίρες, ενώ τον χαμηλότερο μέσο όρο, “κοντά στο μηδέν”, είχαν οι επαγγελματίες υγειονομικής και κοινωνικής φροντίδας, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία.

Το προηγούμενο έτος μπορούσε να χαρακτηριστεί ως έτος-ρεκόρ για τις αμοιβές από μπόνους όσον αφορά στα ονομαστικά ποσά, αλλά ποσοστιαία η συνολική αμοιβή εμφανίζεται μειωμένη.

Τα στοιχεία κλειδιά:

• Τα μπόνους ως ποσοστό του συνολικού μισθού ήταν 6% στο σύνολο της οικονομίας, παρουσιάζοντας μικρή αύξηση σε σχέση με το προηγούμενο οικονομικό έτος.
• Τα μπόνους συνεισέφεραν μόλις πάνω από το 1/5 του συνολικού μισθού (22,7%) στον χρηματοπιστωτικό και ασφαλιστικό κλάδο κατά το οικονομικό έτος 2015-2016. Μειώθηκε δηλαδή από το 23,1% του προηγούμενου έτους και συγκρίνεται με την αιχμή του 34,1% που σημειώθηκε το 2007.
• Τα ετήσια μπόνους ως ποσοστό του συνολικού μισθού της συνολικής οικονομίας είχαν κορυφωθεί το οικονομικό έτος 2008, με συνεισφορά 7,1% στο συνολικό μισθό, το οποίο δείχνει ότι η αύξηση στα μπόνους δεν συμβάδιζε με την αύξηση στις τακτικές αποδοχές.
• Το 2015-16 τα μπόνους συνέβαλαν κατά 4,5% στο συνολικό μισθό, κατά 7,3% του συνολικού μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ενώ κατά 0,5% στο δημόσιο.

Διαβάστε ακόμη:

http://www.mononews.gr/palies-amarties-kalite-na-plirosi-deutsche-bank/74713