Η αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς που δεν αφήνουν πολλή ώρα για «δεύτερες σκέψεις» — και οι ψηφιακές δεξιότητες έχουν γίνει το νέο, βασικό νόμισμα. Σε αυτό το περιβάλλον, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) βάζει στην τελική ευθεία ένα νέο πρόγραμμα κατάρτισης που δεν μένει στη θεωρία: συνδυάζει εκπαίδευση, διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση και εκπαιδευτικό επίδομα, λειτουργώντας ως ολοκληρωμένο εργαλείο επαγγελματικής αναβάθμισης.

Το πρόγραμμα απευθύνεται τόσο σε ανέργους όσο και σε εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου. Η «συνταγή» του αναμένεται να προσελκύσει μεγάλο ενδιαφέρον, καθώς δίνει ευελιξία στην παρακολούθηση και προσφέρει απτό ανταποδοτικό αποτέλεσμα για όσους θέλουν να ενισχύσουν το βιογραφικό τους με δεξιότητες που ζητούν οι επιχειρήσεις.

1

Πώς λειτουργεί η κατάρτιση

Η εκπαίδευση θα γίνεται εξ αποστάσεως, με μικτό μοντέλο σύγχρονης και ασύγχρονης παρακολούθησης. Με απλά λόγια, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να οργανώνουν τον χρόνο τους χωρίς την πίεση ενός αυστηρού σταθερού ωραρίου.

Η δράση προβλέπει κατάρτιση έως 300 ώρες σε σύγχρονες ψηφιακές δεξιότητες, με δωρεάν πιστοποίηση διεθνούς αναγνώρισης. Παράλληλα, παρέχεται εκπαιδευτικό επίδομα που μπορεί να φτάσει έως 1.500 ευρώ. Η πιστοποίηση θεωρείται κρίσιμο πλεονέκτημα, καθώς ενισχύει το βιογραφικό με προσόντα που «διαβάζονται» άμεσα από την αγορά εργασίας.

Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ (είτε λαμβάνουν επίδομα ανεργίας είτε όχι), καθώς και εργαζόμενοι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα. Προϋπόθεση είναι οι ενδιαφερόμενοι να είναι άνω των 18 ετών, να έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον την υποχρεωτική εκπαίδευση και να μην έχουν συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα voucher της ΔΥΠΑ.

Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στο επικαιροποιημένο καθεστώς για τους ανέργους, καθώς η συμμετοχή γίνεται χωρίς «ρίσκο» για τις παροχές τους. Με βάση το νέο πλαίσιο, η παρακολούθηση του προγράμματος δεν οδηγεί σε απώλεια του επιδόματος ανεργίας, η κάρτα ανεργίας παραμένει ενεργή και ο χρόνος κατάρτισης προσμετράται κανονικά ως χρόνος ανεργίας.

Το μοναδικό όριο που εξετάζεται αφορά τις συνολικές ώρες κατάρτισης του προηγούμενου έτους: έως 600 ώρες για ανέργους και έως 300 ώρες για εργαζόμενους. Εφόσον αυτά τα όρια δεν ξεπεραστούν, δεν υπάρχει καμία επίπτωση στις παροχές.

Ο κεντρικός άξονας του προγράμματος

Με βάση τη νέα οδηγία της ΔΥΠΑ, το πρόγραμμα «χτίζεται» γύρω από έναν ενιαίο θεματικό άξονα: Ψηφιακός Εκσυγχρονισμός Επιχειρήσεων. Πρόκειται για πεδίο αιχμής που περιλαμβάνει ψηφιακά εργαλεία διαχείρισης, τεχνολογίες αυτοματοποίησης, εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης και σύγχρονες πρακτικές ψηφιακής λειτουργίας των επιχειρήσεων. Η επιλογή αυτή αντανακλά την πραγματικότητα των προσλήψεων, όπου οι σχετικές δεξιότητες βρίσκονται σταθερά ανάμεσα στις πιο ζητούμενες.

Το νέο voucher δεν είναι απλώς ένα ακόμη πρόγραμμα κατάρτισης. Για αρκετούς μπορεί να λειτουργήσει ως μοχλός επανεκκίνησης ή ως βήμα εξέλιξης, επειδή προσφέρει αναγνωρίσιμα ψηφιακά προσόντα, οικονομική ενίσχυση και βελτίωση της απασχολησιμότητας. Σε μια περίοδο όπου ο ψηφιακός μετασχηματισμός περνά από τα σχέδια στην καθημερινή πράξη των επιχειρήσεων, τέτοιες δράσεις μετατρέπονται από «επιλογή» σε εργαλείο επιβίωσης για όσους θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί.

Διαβάστε επίσης:

ΑΑΔΕ: Χριστουγεννιάτικη mega φορολοταρία με 1,2 εκατ. ευρώ – Ποιοι κερδίζουν

ΕΛΓΑ: 35,1 εκατ. ευρώ προκαταβολή ενισχύσεων για ζημιές φυτικού κεφαλαίου

Γερμανία: Βιομήχανοι και έμποροι προειδοποιούν για οικονομική κατάρρευση – Ζητούν άμεσα μεταρρυθμίσεις