Οι ανακοινώσεις απολύσεων από εργοδότες στις ΗΠΑ μειώθηκαν σημαντικά τον Νοέμβριο, ωστόσο οι προθέσεις για προσλήψεις παρέμειναν χαμηλές, καθώς οι επιχειρήσεις αντιμετώπισαν αβεβαιότητα λόγω των δασμών στις εισαγωγές και της μειωμένης ζήτησης.

Η παγκόσμια εταιρεία ανακατανομής εργατικού δυναμικού Challenger, Gray & Christmas ανακοίνωσε ότι οι προγραμματισμένες απολύσεις μειώθηκαν κατά 53%, φτάνοντας τις 71.321 τον Νοέμβριο, σε σύγκριση με τον Οκτώβριο. Σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρυσι, όμως, ήταν αυξημένες κατά 24% και αποτέλεσαν τον μεγαλύτερο αριθμό απολύσεων για τον μήνα Νοέμβριο από το 2022.

1

Φέτος, οι εργοδότες έχουν ανακοινώσει συνολικά περίπου 1,171 εκατ. απολύσεις, αύξηση 54% σε σχέση με τους πρώτους 11 μήνες του 2024. Αντιθέτως, οι προγραμματισμένες προσλήψεις ανήλθαν μόλις σε 497.151, τον χαμηλότερο αριθμό από το 2010 και μείωση 35% σε σχέση με πέρυσι. Παρά την αύξηση των προγραμματισμένων απολύσεων, δεν υπήρξε αντίστοιχη αύξηση στις αιτήσεις για πρώτη φορά επιδόματα ανεργίας, διατηρώντας την αγορά εργασίας σε κατάσταση «ούτε απολύσεις, ούτε προσλήψεις».

Η στασιμότητα στην αγορά εργασίας αποδίδεται σε μειωμένη προσφορά εργατικού δυναμικού λόγω περιορισμένης μετανάστευσης, η οποία ξεκίνησε κατά το τελευταίο έτος της θητείας του Μπάιντεν και επιταχύνθηκε υπό την κυβέρνηση Τραμπ. Παράλληλα, η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης σε ορισμένες θέσεις εργασίας μειώνει τη ζήτηση για εργατικό δυναμικό, κυρίως σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.

Οι οικονομολόγοι επισημαίνουν ότι η εμπορική πολιτική του Τραμπ δημιούργησε αβέβαιο οικονομικό περιβάλλον, δυσχεραίνοντας ιδιαίτερα τις μικρές επιχειρήσεις να προσλάβουν προσωπικό. Οι πάροχοι τηλεπικοινωνιών, κυρίως η Verizon, ηγήθηκαν στις ανακοινώσεις απολύσεων τον Νοέμβριο, ακολουθούμενοι από εταιρείες τεχνολογίας και επεξεργασίας κρέατος. Οι αναδιοργανώσεις αναφέρθηκαν ως κύριος λόγος των απολύσεων, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη ήταν υπεύθυνη για 6.280 από τις ανακοινωμένες απολύσεις. Φέτος, η AI έχει οδηγήσει σε 54.694 προγραμματισμένες απολύσεις συνολικά.

 

Διαβάστε επίσης 

Joakim Reiter (Vodafone): Η Ευρώπη χρειάζεται ψηφιακή κυριαρχία με ανθεκτικότητα, αυτονομία και συνεργασία

Μογκερίνι: Παραιτήθηκε από πρύτανης του Κολλεγίου της Ευρώπης μετά την έρευνα για απάτη – Αποσύρεται και ο Σαννίνο

Τζένσεν Χουάνγκ(Nvidia): Απαντάει στο πώς είναι να διευθύνεις μία από τις πιο πολύτιμες εταιρείες στον κόσμο