«Παρά τις κυβερνητικές εξαγγελίες για μέτρα στήριξης της οικογένειας, οι Ελληνίδες ναυτικοί υφίστανται άνιση μεταχείριση σε σχέση με άλλες εργαζόμενες, ιδιαίτερα σε ζητήματα εγκυμοσύνης και μητρότητας», τονίζει η βουλευτής του Κινήματος Δημοκρατίας, Γιώτα Πούλου και προσθέτει:

«Στον ναυτιλιακό κλάδο, οι γυναίκες ναυτικοί αντιμετωπίζουν τη λύση της σύμβασής τους από την πρώτη ημέρα ή τον πρώτο μήνα της εγκυμοσύνης, συχνά με αποζημίωση μόλις 15 ημερών, ενώ δεν καλύπτονται από την ίδια άδεια μητρότητας και επίδομα 9 μηνών που ισχύει για άλλες εργαζόμενες, αλλά περιορίζεται μόνο σε 6 μήνες.

1

Αυτή η θεσμική ανισότητα αποθαρρύνει τη συμμετοχή των γυναικών σε έναν κλάδο εθνικής στρατηγικής σημασίας, ενώ υπονομεύει την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής».

Όπως εξηγεί η Γιώτα Πούλου, για τον λόγο αυτό, με Ερώτηση που κατέθεσα στη Βουλή με τη συνυπογραφή των ανεξάρτητων βουλευτών, μελών του Κινήματος Δημοκρατίας, ζητώ από τους αρμόδιους υπουργούς:

– Άμεση άρση της θεσμικής ανισότητας για τις Ελληνίδες ναυτικούς, όσον αφορά τα δικαιώματα εγκυμοσύνης και μητρότητας.

– Λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της αποθάρρυνσης των γυναικών από το επάγγελμα του ναυτικού μέσω της απειλής απόλυσης.

– Θεσμική θωράκιση των Ελληνίδων ναυτικών με σαφές χρονοδιάγραμμα για την υλοποίηση των αναγκαίων μέτρων.

Η στήριξη των Ελληνίδων ναυτικών και η ενίσχυση της ισότιμης συμμετοχής τους στη ναυτιλία αποτελούν προτεραιότητα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος και την ενίσχυση του κλάδου!

Αναλυτικά η ερώτηση έχει ως εξής: ΘΕΜΑ: «Έλλειψη προστασίας Ελληνίδων ναυτικών στην εγκυμοσύνη, τη μητρότητα και άνιση μεταχείρισή τους σε σχέση με τις υπόλοιπες εργαζόμενες».

Η Ελλάδα αντιμετωπίζει μεγάλο δημογραφικό πρόβλημα. Στην απογραφή του 2021 ο πληθυσμός μειώθηκε κατά 3,1% σε σχέση με την απογραφή του 2011, δηλαδή καταγράφηκαν 382.710 λιγότεροι μόνιμοι κάτοικοι. Το 23% του πληθυσμού είναι πάνω από 65 ετών, ο δείκτης γονιμότητας παραμένει σταθερά χαμηλός και η ατεκνία αυξάνεται.

Η δημογραφική συρρίκνωση συνδέεται άμεσα με την οικονομική αβεβαιότητα των νέων και την έλλειψη σοβαρής πολιτικής για τη στήριξη της οικογένειας.

Παρά τις θριαμβολογίες της κυβέρνησης για τη λήψη μέτρων για την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, εξακολουθούν να υπάρχουν τρανταχτές περιπτώσεις άνισης μεταχείρισης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η υπονόμευση της γυναικείας παρουσίας στην αγορά της ναυτιλιακής εργασίας.

Πιο συγκεκριμένα, στον ναυτιλιακό κλάδο οι γυναίκες ναυτικοί, σε περίπτωση εγκυμοσύνης, είναι αντιμέτωπες με τη λύση της σύμβασης εργασίας τους από την πρώτη μέρα είτε από τον πρώτο μήνα εγκυμοσύνης με καταβολή αποζημίωσης σε αρκετές περιπτώσεις μόλις δεκαπέντε ημερών, όπως έγινε γνωστό από σχετικές και συγκεκριμένες καταγγελίες.

Επιπρόσθετα, ενώ όλες οι εργαζόμενες καλύπτονται θεσμικά με άδεια μητρότητας και με επίδομα μητρότητας για 9 μήνες, αυτό δεν ισχύει στον κλάδο της ναυτιλίας που αποτελεί κλάδο στρατηγικής σημασίας για τη χώρα και θα έπρεπε να υπάρχει μέριμνα για την ισότιμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών, ιδίως εφόσον ο αριθμός Ελληνίδων που επιλέγουν τη θάλασσα ως επάγγελμα αυξάνεται τα τελευταία χρόνια, πράγμα θετικό.

Τα εμπόδια αυτά και η έλλειψη νομικής μέριμνας έχουν γίνει συχνά αντικείμενο διεκδίκησης από την Πανελλήνια Ένωση Πληρωμάτων Ιδιωτικών & Επαγγελματικών Θαλαμηγών. Πιο συγκεκριμένα, με επιστολή του Προέδρου της Ένωσης προ τα Υπουργεία Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το πρόβλημα επισημάνθηκε από τις 6 Μαρτίου 2024 και επαναλήφθηκε ως υπενθύμιση στις 10 Απριλίου του ίδιου χρόνου.

Αξίζει, επίσης, να αναφερθεί πως αντίστοιχο αίτημα έγινε προς το Συνήγορο του Πολίτη, ο οποίος στις 25 Μαΐου 2025 στην επιστολή του με θέμα «δικαιώματα των εργαζομένων με σύμβαση ναυτικής εργασίας αναφορικά με την εγκυμοσύνη, την μητρότητα, την προστασία της οικογενείας και την εξισορρόπηση της ιδιωτικής με την επαγγελματική ζωή» προς το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής (Δ/νση Ναυτικής Εργασίας ) τονίζει ότι «καθίσταται αναγκαίο να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την κατά το δυνατό εξίσωση των ναυτικών με τους λοιπούς εργαζόμενους.»

Δυστυχώς, έκτοτε δεν έχει ληφθεί καμία μέριμνα Επειδή, ο κλάδος της Ναυτιλίας είναι ζωτικής σημασίας για την ελληνική οικονομία και οφείλει να στηρίζονται όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτόν χωρίς διακρίσεις.

Επειδή, η διάρκεια του επιδόματος μητρότητας ανέρχεται σε έξι μήνες για τις γυναίκες που εργάζονται στη ναυτιλία ενώ για τις εργαζόμενες σε άλλους επαγγελματικούς τομείς είναι εννέα μήνες,

Επειδή, οι Ελληνίδες ναυτικοί δεν στηρίζονται θεσμικά από την πολιτεία στην εγκυμοσύνη και τη μητρότητα και απειλούνται με απόλυση,

Επειδή, υπάρχουν γυναίκες ναυτικοί που έχουν καταγγείλει την άδικη μεταχείρισή τους και την λύση της σύμβασης εργασίας τους κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης,

Επειδή, για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος απαιτείται από την Πολιτεία η εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής,

Επειδή, ειδικά στην περίπτωση της Ναυτιλίας και των Ελληνίδων ναυτικών, υπάρχει ο συνδυασμός δύο θεμάτων που θα όφειλαν να είναι προτεραιότητα, δηλαδή αφενός της προσέλκυσης νέων ανθρώπων στα ναυτικά επαγγέλματα και αφετέρου της ενθάρρυνσης αύξησης των γεννήσεων, Ερωτώνται οι αρμόδιοι κ.κ. Υπουργοί:

1. Σκοπεύετε να άρετε τη θεσμική ανισότητα στην οποία υπόκεινται οι γυναίκες Ναυτικοί, όσον αφορά τα δικαιώματά τους στην εγκυμοσύνη και τη μητρότητα;

2. Πώς σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε τη συστηματική αποθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών στο επάγγελμα του ναυτικού μέσω της απειλής της απόλυσης και στην αναγκαστική επιλογή τους ή να απομακρυνθούν από το επάγγελμά τους ή από το ρόλο της μητέρας;

3. Πώς προτίθεστε να προχωρήσετε στην αναγκαία θεσμική θωράκιση των Ελληνίδων ναυτικών και με ποιο χρονοδιάγραμμα;

Διαβάστε επίσης: 

Αριστείδης Πίττας (Euroseas): Εξασφάλισε 5,65 εκατομμύρια δολάρια

Λιμενικό: Έρευνα με εντολή Κικίλια για κύκλωμα Ρομά με υαλοκαθαριστήρες στο λιμάνι της Αρκίτσας

Κρήτη: Συνεχείς οι αφίξεις μεταναστών – Πάνω από 200 μετανάστες εντοπίστηκαν στη Γαύδο