Γκίκας Χαρδούβελης (Εθνική Τράπεζα): Σε νέα εποχή μπαίνει η επαγγελματική ασφάλιση με το νέο ταμείο ΤΕΑ–ΕΤΕ

Με το νέο ταμείο ΤΕΑ–ΕΤΕ, η Εθνική Τράπεζα ανοίγει μία σελίδα στην επαγγελματική ασφάλιση του προσωπικού της, κάτι που όπως επεσήμανε στο 7ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης ο πρόεδρος ΔΣ της ΕΤΕ, Γκίκας Χαρδούβελης, είναι κάτι που η τράπεζα χρωστούσε στους ανθρώπους της.

Όπως σημείωσε ο κ. Χαρδούβελης, για την Εθνική Τράπεζα, το ΤΕΑ ΕΤΕ είναι στρατηγική επιλογή: επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της με σύγχρονα εργαλεία, πλήρως ευθυγραμμισμένη με το ελληνικό και ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο.

«Η δημιουργία και η ανάπτυξη σύγχρονων ΤΕΑ δεν αποτελεί απλώς μια οργανωτική αλλαγή, αλλά μια στρατηγική επένδυση στο μέλλον της κοινωνικής προστασίας. Ενισχύεται τόσο η ασφάλεια των εργαζομένων όσο και η ανθεκτικότητα της οικονομίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Τι ανέφερε ο Γκίκας Χαρδούβελης 

Το ΤΑΠΕΤΕ εξελίχθηκε. Με τη δημιουργία του ΤΕΑ–ΕΤΕ, η Εθνική Τράπεζα δίνει απάντηση σε ένα χρόνιο αίτημα χιλιάδων εργαζομένων: ένα σύγχρονο, εποπτευόμενο ταμείο που συνδυάζει την εγγύηση του παρελθόντος με τις δυνατότητες του μέλλοντος.

«Πρόκειται για συνέχεια — όχι για διακοπή»

Και η φράση αυτή αποτυπώνει με ακρίβεια τη φιλοσοφία της νέας αρχιτεκτονικής.

Δύο προγράμματα, μία σαφής λογική

Το ΤΕΑ–ΕΤΕ λειτουργεί με δύο αυτόνομα προγράμματα που καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες — και μαζί σχηματίζουν μια ολοκληρωμένη ασφαλιστική πυραμίδα.

Το πρώτο πρόγραμμα βασίζεται σε προκαθορισμένες παροχές (defined benefit): διασφαλίζει με την εγγύηση της Εθνικής Τράπεζας το εφάπαξ που αντιστοιχεί στις συντάξιμες αποδοχές και στα χρόνια ασφάλισης κάθε εργαζόμενου στο ΤΑΠΕΤΕ κατά την 31 Δεκεμβρίου 2024. Όλη η περιουσία του παλαιού ταμείου μεταφέρεται εδώ. Αυτό είναι το αδιαπραγμάτευτο — η ασφαλιστική δικλείδα για κάθε εργαζόμενο που υπηρετεί στην Τράπεζα χρόνια τώρα.

Το δεύτερο πρόγραμμα κοιτά μπροστά: λειτουργεί με προκαθορισμένες εισφορές (defined contribution) και δίνει σε κάθε εργαζόμενο τον δικό του Ατομικό Λογαριασμό. Το κεφάλαιο συσσωρεύεται, οι αποδόσεις προστίθενται, η εικόνα είναι διαφανής και προσωπική. Ο καθένας ξέρει ακριβώς πού βρίσκεται.

Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι — συγκεκριμένα

Πέρα από τη συνέχεια παροχών, το ΤΕΑ–ΕΤΕ φέρνει τρία επιπλέον πλεονεκτήματα που αξίζει να επισημανθούν:

Εργοδοτικές εισφορές: Η Εθνική Τράπεζα εισφέρει και από την πλευρά της — επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη που δεν έχει κανένα κόστος για τον εργαζόμενο.

Αυστηρή θεσμική εποπτεία: Το ΤΕΑ–ΕΤΕ εποπτεύεται από την Τράπεζα της Ελλάδος, με σαφείς κανόνες φερεγγυότητας και επαγγελματική διαχείριση επενδύσεων. Ο εργαζόμενος δεν έχει μόνο λογαριασμό — έχει θεσμικά προστατευμένο λογαριασμό.

Γιατί αυτή η κίνηση έχει και στρατηγικό βάρος

Η μετεξέλιξη δεν γίνεται σε κενό.

Η Τράπεζα αντιλαμβάνεται την ανάγκη ενίσχυσης του κεφαλαιοποιητικού πυλώνα ως εργαλείου τόσο κοινωνικής προστασίας όσο και παραγωγικής επένδυσης στην πραγματική οικονομία.

Για την Εθνική Τράπεζα, το ΤΕΑ ΕΤΕ είναι στρατηγική επιλογή: επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της με σύγχρονα εργαλεία, πλήρως ευθυγραμμισμένη με το ελληνικό και ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο.

«Η δημιουργία και η ανάπτυξη σύγχρονων ΤΕΑ δεν αποτελεί απλώς μια οργανωτική αλλαγή, αλλά μια στρατηγική επένδυση στο μέλλον της κοινωνικής προστασίας. Ενισχύεται τόσο η ασφάλεια των εργαζομένων όσο και η ανθεκτικότητα της οικονομίας».

Διαβάστε επίσης: 

Εθνική Τράπεζα: Στρατηγική συνεργασία με SAP για την ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρικής τραπεζικής

ΤτΕ: Μειώθηκαν κατά €118 εκατ. τα δάνεια του ιδιωτικού τομέα στους servicers το α’ τρίμηνο 2026

ΤτΕ: Στα 8,3 δισ. ευρώ το έλλειμμα στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών το πρώτο τετράμηνο 2026