Στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο αναφέρθηκε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Στέλιος Πέτσας. Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε χθες από τον αρμόδιο υπουργό Κωστή Χατζηδάκη.

Μιλώντας στον ΑΝΤ1, τόνισε ότι το πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας ισχύει εδώ και πολλές δεκαετίες και είναι απαραίτητος ο εκσυγχρονισμός του.

Ερωτηθείς για τις αντιδράσεις που υπάρχουν από την αντιπολίτευση, είπε πως οι περισσότερες εστιάζονται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αλλά αυτό που θεσπίζεται με το νέο νομοσχέδιο ισχύει ήδη από το 1990 και σε καμία περίπτωση δεν καταστρατηγείται ούτε το 8ωρο, ούτε οι 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα.

Μάλιστα, αναρωτήθηκε γιατί μπορεί να είναι μεμπτό ένας εργαζόμενος, αν συμφωνήσει με τον εργοδότη του, να δουλεύει 4 μέρες την εβδομάδα για 10 ώρες, αν αυτό του επιτρέπει να οργανώσει καλύτερα την προσωπική του ζωή και τον ελεύθερο χρόνο του.

Όσο για τις υπερωρίες, σχολίασε ότι με το νέο νομοσχέδιο κατοχυρώνονται και διευρύνονται μέχρι τις 150 ώρες ετησίως.

Επίσης, σχετικά με τους ελεγκτικούς μηχανισμούς που θα εποπτεύουν την εφαρμογή όσων προβλέπονται στο νέο νομοσχέδιο είπε ότι υπάρχουν δύο σημαντικές παρεμβάσεις, αυτής της ανεξαρτητοποίησης του ΣΕΠΕ και της θέσπισης της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Τέλος, για τις απολύσεις δήλωσε ότι με το νέο πλαίσιο η προστασία του εργαζόμενου θα είναι μεγαλύτερη και για τα συνδικαλιστικά εξήγησε ότι οι όποιες αλλαγές έχουν ως στόχο της διεύρυνσης της συμμετοχής των εργαζομένων.

Διαβάστε ακόμη:

Χορήγηση ετήσιας άδειας έως και το πρώτο τρίμηνο της επόμενης χρονιάς

Σε ποιες περιπτώσεις απόλυσης προβλέπεται εξτρά αποζημίωση αντί επαναπρόσληψη