Οι Ηνωμένες Πολιτείες ενδέχεται να εισέρχονται σε μια περίοδο «διαρθρωτικά» υψηλότερης ανεργίας, καθώς οι επιχειρήσεις αξιοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να μειώσουν το εργατικό κόστος — μια εξέλιξη που η Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ ίσως να μην μπορεί να αντισταθμίσει απλώς με μειώσεις επιτοκίων.

Αυτό δήλωσε σε συνέντευξή του στο Reuters ο απερχόμενος πρόεδρος της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Ατλάντα, Ραφαέλ Μπόστιτς, ο οποίος ολοκληρώνει τη θητεία του στις 28 Φεβρουαρίου.

1

«Μπορεί να βρισκόμαστε σε μια μετασχηματιστική περίοδο όπου οι εργοδότες δεν χρειάζονται τόσους εργαζομένους όσο πριν», ανέφερε, υπογραμμίζοντας ότι κάτι τέτοιο θα μπορούσε να αυξήσει το ποσοστό ανεργίας που η Fed θεωρεί συμβατό με την πλήρη απασχόληση στο πλαίσιο της διπλής εντολής της για σταθερό πληθωρισμό και μέγιστη απασχόληση.

Διαρθρωτική αλλαγή και όχι κυκλική κάμψη

Ο Μπόστιτς τόνισε ότι εάν η αύξηση της ανεργίας οφείλεται σε διαρθρωτικές αλλαγές —όπως η αυτοματοποίηση μέσω AI— τότε η κεντρική τράπεζα δεν θα πρέπει να προσπαθήσει «τεχνητά» να μειώσει το ποσοστό ανεργίας μέσω επιθετικών μειώσεων επιτοκίων.

«Αν πρόκειται για διαρθρωτική μεταβολή, πρέπει να αποδεχθούμε αυτή την πραγματικότητα και να ρυθμίσουμε τα επιτόκια αναλόγως», σημείωσε, προσθέτοντας πως πρόκειται για «πολύ δύσκολη περίοδο για έναν κεντρικό τραπεζίτη», καθώς τα ίδια οικονομικά μεγέθη μπορεί πλέον να σημαίνουν κάτι διαφορετικό για την κατάσταση της οικονομίας.

Αυτή η προσέγγιση έρχεται σε αντίθεση με τη θέση που έχει διατυπώσει ο υποψήφιος για την ηγεσία της Fed, Kevin Warsh, ο οποίος υποστηρίζει ότι μια έκρηξη παραγωγικότητας λόγω AI θα μπορούσε να επιτρέψει χαμηλότερα επιτόκια χωρίς πληθωριστικές πιέσεις.

Το «φυσικό» ποσοστό ανεργίας ίσως αλλάξει

Αξιωματούχοι της Federal Reserve εκτιμούν σήμερα ότι το μακροπρόθεσμο φυσικό ποσοστό ανεργίας βρίσκεται στο 4,2%, ενώ τον Ιανουάριο η ανεργία διαμορφώθηκε στο 4,3%. Ωστόσο, αν η τεχνητή νοημοσύνη επιτρέψει στις εταιρείες να λειτουργούν με λιγότερο προσωπικό, αυτό το «ουδέτερο» επίπεδο ανεργίας ενδέχεται να αναθεωρηθεί ανοδικά.

Ο Μπόστιτς προειδοποίησε ότι η προσπάθεια αντιμετώπισης διαρθρωτικών μεταβολών με εργαλεία που προορίζονται για κυκλικές διακυμάνσεις μπορεί να οδηγήσει σε κατάσταση όπου τόσο η απασχόληση όσο και ο πληθωρισμός θα κινούνται προς τη λάθος κατεύθυνση. Για τον ίδιο, η Fed πρέπει να παραμείνει προσηλωμένη στη μάχη κατά του πληθωρισμού, ο οποίος παραμένει περίπου μία ποσοστιαία μονάδα πάνω από τον στόχο του 2%.

Πιέσεις και ανεξαρτησία της Fed

Η κεντρική τράπεζα βρίσκεται ταυτόχρονα υπό πολιτική πίεση για βαθύτερες μειώσεις επιτοκίων από τον Ντόναλντ Τραμπ. Παράλληλα, στο επίκεντρο έχουν βρεθεί πρόσωπα όπως ο πρόεδρος της Fed Τζερόμ Πάουελ και η διοικήτρια Λίζα Κουκ.

Ο Μπότσιτς εξέφρασε την ελπίδα ότι οι θεσμικές «ασφαλιστικές δικλίδες» που διασφαλίζουν την ανεξαρτησία της Fed θα αντέξουν, επισημαίνοντας ότι η λειτουργία της Επιτροπής Ανοικτής Αγοράς (FOMC) βασίζεται στη συνεργασία μεταξύ του Διοικητικού Συμβουλίου στην Ουάσιγκτον και των 12 περιφερειακών τραπεζών.

Η αγορά εργασίας σε μεταβατική φάση

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι ενδείξεις αλλαγής είναι ήδη ορατές, με τους νέους αποφοίτους πανεπιστημίων να αντιμετωπίζουν δυσκολότερη είσοδο στην αγορά εργασίας — μια ανατροπή σε σχέση με τις προηγούμενες δεκαετίες.

Ο 59χρονος οικονομολόγος, ο πρώτος μαύρος και ανοιχτά ομοφυλόφιλος πρόεδρος περιφερειακής τράπεζας της Fed, έχει υπάρξει από τις πιο έντονες φωνές υπέρ της ευρείας διάχυσης των οικονομικών οφελών στην κοινωνία.

Καθώς η συζήτηση για την τεχνητή νοημοσύνη και την παραγωγικότητα εντείνεται, το ερώτημα που αναδύεται είναι αν η οικονομία εισέρχεται σε μια νέα εποχή υψηλότερης διαρθρωτικής ανεργίας — και αν η νομισματική πολιτική μπορεί πράγματι να ανταποκριθεί σε μια τόσο βαθιά αλλαγή.

 

Διαβάστε επίσης 

Goldman Sachs: Η τεχνητή νοημοσύνη στις αποδόσεις των τραπεζών – Η περίπτωση της Ελλάδας

Σενάριο «δυστοπίας» από την ΤΝ ταράζει τις αγορές – Φόβοι για μαζική ανεργία και κατάρρευση μετοχών

ΤτΕ: «Εκρηκτικό» πλεόνασμα 20,2 δισ. ευρώ στον τουρισμό το 2025 – Άλμα εσόδων και αφίξεων