Yπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Ο Πιέρ και ο αρχιεπίσκοπος, η Attica και το smart money, η απληστία του Κρεμύδα και της ΓΕΒΚΑ, ποιοι έδωσαν 6,8 εκατ. για 1 στρέμμα στη Βούλα, τι έγινε με τον Γκότση και την Q&R, και ένα quiz με τις διακοπές στο Dubai
Έκτακτες παροχές μόνο με αύξηση των κρατικών εσόδων – Τα καμπανάκια της ΤτΕ για πληθωρισμό και μισθούς
Τρεις τρόποι για εξασφαλίσετε μεγαλύτερη σύνταξη – Ποιοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν έως και 7 χρόνια νωρίτερα
Την δυνατότητα στους εργοδότες που προχωρούν σε προειδοποίηση απόλυσης του εργαζομένου τους να απαγορεύουν και την προσέλευσή του στην χώρο εργασίας θα δίνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας» που θα καταθέσει σε δημόσια διαβούλευση εντός Νοεμβρίου.
Μέχρι σήμερα ο εργοδότης ανάλογα με τα χρόνια απασχόλησης του εργαζόμενου μπορεί να προχωρήσει σε προειδοποίηση απόλυσης, προκειμένου να καταβάλει στο μισό την αποζημίωση. Ο εργαζόμενος που δεν θα προσέρχεται στο χώρο εργασίας θα αμείβεται κανονικά μέχρι την καταγγελία της σύμβασής του.
Σύμφωνα με το άρθρο 1, Ν.4093/2012 τα νέα χρονικά διαστήματα προειδοποίησης σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού υπαλλήλου με προειδοποίηση (τακτική καταγγελία) διαμορφώνονται ως εξής:
-Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει στον ίδιο εργοδότη από δώδεκα (12) μήνες συμπληρωμένους έως δύο (2) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στον ένα (1) μήνα πριν την απόλυση.
-Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει δύο (2) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη μέχρι πέντε (5) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους δύο (2) μήνες πριν την απόλυση.
-Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη μέχρι δέκα (10) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους τρεις (3) μήνες πριν την απόλυση.
-Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει δέκα (10) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και άνω, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους τέσσερις (4) μήνες πριν την απόλυση.
Η προσμέτρηση του χρόνου προειδοποίησης ξεκινά από την επομένη ημέρα της γνωστοποίησής της προς τον εργαζόμενο και λήγει με τη λήξη της προθεσμίας προειδοποίησης, οπότε και επέρχεται η λύση της σχέσης εργασίας.
| Καταγγελία ΧΩΡΙΣ προειδοποίηση | Καταγγελία ΜΕ προειδοποίηση. | ||
| Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη | Ποσό αποζημιώσεως | Xρόνος προειδοποίησης | Ποσό αποζημιώσεως |
| 1 έτος συμπλ. έως 2 έτη | 2 μηνών | 1 μήνας | 1 μηνός |
| 2 έτη συμπλ. έως 4 έτη | 2 μηνών | 2 μήνες | 1 μηνός |
| 4 έτη συμπλ.έως 5 έτη | 3 μηνών | 2 μήνες | 1 1/2 μηνός |
| 5 έτη συμπλ.έως 6 έτη | 3 μηνών | 3 μήνες | 1 1/2 μηνός |
| 6 έτη συμπλ.έως 8 έτη | 4 μηνών | 3 μήνες | 2 μηνών |
| 8 έτη συμπλ έως 10 έτη | 5 μηνών | 3 μήνες | 2 1/2 μηνών |
| 10 έτη συμπληρωμένα | 6 μηνών | 4 μήνες | 3 μηνών |
| 11 έτη συμπληρωμένα | 7 μηνών | 4 μήνες | 3 1/2 μηνών |
| 12 έτη συμπληρωμένα | 8 μηνών | 4 μήνες | 4 μηνών |
| 13 έτη συμπληρωμένα | 9 μηνών | 4 μήνες | 4 1/2 μηνών |
| 14 έτη συμπληρωμένα | 10 μηνών | 4 μήνες | 5 μηνών |
| 15 έτη συμπληρωμένα | 11 μηνών | 4 μήνες | 5 1/2 μηνών |
| 16 έτη συμπληρωμένα και άνω | 12 μηνών | 4 μήνες | 6 μηνών |
Ακολουθήστε το mononews.gr στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση
