Η ΔΕΗ αλλάζει: Πράσινο φως για την τροποποίηση του καταστατικού

Εγκρίθηκε από τη σημερινή Γενική Συνέλευση της ΔΕΗ η τροποποίηση των άρθρων του καταστατικού της, για την επέκταση του σκοπού της εταιρείας και την τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών. H ΔΕΗ εισέρχεται πλέον σε νέα εποχή ως μια σύγχρονη επιχείρηση με διεθνή εμβέλεια που έχει ένα εύρος δραστηριοτήτων, ειδικά μετά την εξαγορά της ENEL στη Ρουμανία και της αλυσίδας Κωτσόβολος.

Οι προτεινόμενες τροποποιήσεις του Καταστατικού της εταιρείας, σύμφωνα με την εταιρεία, ενισχύουν, αντανακλούν και υποδηλώνουν τη συντελούμενη τα τελευταία έτη μετατροπή της ΔΕΗ Α.Ε. από μία εταιρεία του ευρύτερου δημόσιου τομέα σε μίαν εταιρεία του ιδιωτικού τομέα, επικεφαλής ενός πολυσχιδούς και μεγάλου πολυεθνικού Ομίλου, που δραστηριοποιείται, αμέσως ή εμμέσως, σε πολλές επιμέρους Αγορές, πέραν αυτής της ενέργειας, αποτελούν, επιπροσθέτως, προσαρμογή στις βέλτιστες πρακτικές και αρχές εταιρικής διακυβέρνησης..

Ειδικά τέθηκαν προς έγκριση των παρακάτω θεμάτων της Ημερήσιας Διάταξης:

1. Τροποποίηση των άρθρων 3, 6, 9, 10, 11, 15, 15α, 18 και 18α του Καταστατικού της ΔΕΗ Α.Ε. και Κωδικοποίηση αυτού.

2. Τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών της ΔΕΗ Α.Ε.
3. Ανακοινώσεις και άλλα θέματα.

Στο σκοπό της εταιρείας προστέθηκαν τα άρθρα:

(3) η εμπορία, προμήθεια, και πώληση ηλεκτρικής ενέργειας, συναφών προϊόντων και υπηρεσιών και κάθε είδους προϊόντων και εξοπλισμού
τεχνολογίας, καθώς και η παροχή προϊόντων και υπηρεσιών μελέτης, εφαρμογής, εγκατάστασης, διαχείρισης και χρηματοδότησης συστημάτων
θέρμανσης, ψύξης, και βελτίωσης της ενεργειακής αποδοτικότητας σε κτίρια και εγκαταστάσεις, και

(10) η ίδρυση ή συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο εταιρειών παροχής χρηματοπιστωτικών ή επενδυτικών υπηρεσιών.

Πολιτική Αποδοχών

Σε εφαρμογή των οριζομένων στις διατάξεις των ν. 4548/2018 και ν. 4706/2020, η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων, Αμοιβών και Προσλήψεων εισηγήθηκε προς το Δ.Σ. και προς έγκριση από τη Γενική Συνέλευση την τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών που ψηφίστηκε από την Γενική Συνέλευση της 14ης Δεκεμβρίου 2022.
Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων, Αμοιβών και Προσλήψεων για τη διαμόρφωση της εισήγησής της, έλαβε υπόψη της, εκτός από τα οριζόμενα στις σχετικές διατάξεις των προαναφερθέντων νόμων:
1. τις βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης και αμοιβών για αντίστοιχες με τη ΔΕΗ εταιρείες, βάσει των κατευθύνσεων εξωτερικών συμβούλων (KPMG,
Mercer)
2. τη μελέτη εξειδικευμένου εξωτερικού συμβούλου (Egon Zender International) με αντικείμενο τον προσδιορισμό ενός εύλογου επιπέδου αμοιβών για τα μέλη
του Διοικητικού Συμβουλίου.
Με τη με αριθ. 86/20.11.2023 Απόφασή του, το ΔΣ της Εταιρείας αποφάσισε να εισηγηθεί προς έγκριση στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 14.12.2023, την τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών της ΔΕΗ Α.Ε. ως ακολούθως:
1. Εισαγωγή της αναβολής καταβολής (malus) και ανάκτησης αποδοχών (Clawback)
2. Αναπροσαρμογή των αμοιβών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του
3. Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. ως προς την εφαρμογή των Συστημάτων Αμοιβών