Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας στον ιδιωτικό τομέα δίνουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας.

Όπως αναφέρει, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρή Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η Καθαρά Δευτέρα πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Ξεκινά σήμερα η Εβδομάδα Ηλεκτρονικού Εμπορίου-Πολλές προσφορές κι εκπτώσεις

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τον Μάρτιο οι φορολογικές δηλώσεις, τον Ιούλιο ο ΕΝΦΙΑ

ΜΗ ΧΑΣΕΤΕ: Γύρισαν την πλάτη οι παντρεμένοι στις ξεχωριστές δηλώσεις-Μόλις 22.500 τα «φορολογικά διαζύγια»