Σύνταξη πριν από τα 62: Ποιοι μπορούν να φύγουν έως και 8,5 χρόνια νωρίτερα – Οι κερδισμένοι των μεταβατικών διατάξεων

Παρά το γεγονός ότι από το 2022 το γενικό ασφαλιστικό πλαίσιο προβλέπει συνταξιοδότηση στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, χιλιάδες ασφαλισμένοι εξακολουθούν να μπορούν να αποχωρήσουν αρκετά νωρίτερα, αξιοποιώντας τις μεταβατικές διατάξεις που παραμένουν σε ισχύ.

Σε ορισμένες περιπτώσεις η έξοδος μπορεί να γίνει ακόμη και 8,5 χρόνια πριν από το γενικό όριο ηλικίας, αρκεί ο ασφαλισμένος να έχει θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα έως το 2012 και να συμπληρώνει τα ηλικιακά όρια που προβλέπει η νομοθεσία.

Οι διατάξεις αυτές αφορούν κυρίως παλαιούς ασφαλισμένους και συνεχίζουν να αποτελούν ένα από τα σημαντικότερα «παράθυρα» πρόωρης συνταξιοδότησης, καθώς η δυνατότητα εξόδου εξαρτάται από το πότε συμπληρώθηκαν συγκεκριμένες προϋποθέσεις ασφάλισης και ηλικίας.

Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι

Οι βασικές κατηγορίες ασφαλισμένων που εξακολουθούν να μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 είναι:

– μητέρες ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ με ανήλικο παιδί,

– δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία έως το 2012,

– εργαζόμενοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα,

– ασφαλισμένοι στα πρώην Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών,

– τρίτεκνοι και γονείς ανηλίκων που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα με το παλαιό καθεστώς.

Μητέρες στο πρώην ΙΚΑ

Ιδιαίτερα ευνοϊκές παραμένουν οι διατάξεις για τις μητέρες που είχαν:

– 5.500 ημέρες ασφάλισης και

– ανήλικο παιδί έως το 2010, το 2011 ή το 2012.

Ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν το απαιτούμενο ηλικιακό όριο, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη ακόμη και από τα 58,5 έτη, ενώ άλλες κατηγορίες μπορούν να αποχωρήσουν κοντά στα 60.

Όσες όμως δεν κατοχύρωσαν δικαίωμα έως το 2012 υπάγονται πλέον στα γενικά όρια ηλικίας.

Δημόσιο: Έξοδος πριν από τα 62 με 35ετία ή 37ετία

Σημαντικά περιθώρια πρόωρης αποχώρησης εξακολουθούν να έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012.

Εφόσον στη συνέχεια συγκέντρωσαν 35 ή 37 έτη ασφάλισης και συμπληρώνουν το αντίστοιχο μεταβατικό όριο ηλικίας, μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη ακόμη και μεταξύ 58,5 και 61,5 ετών.

Βαρέα και Ανθυγιεινά

Ευνοϊκό παραμένει και το καθεστώς για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ.

Με 7.500 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα, από τις οποίες οι 1.000 μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση, προβλέπονται χαμηλότερα ηλικιακά όρια.

Σε ορισμένες παλαιές κατηγορίες ασφαλισμένων είναι ακόμη δυνατή η πλήρης συνταξιοδότηση ακόμη και από τα 55 ή τα 57 έτη, εφόσον πληρούνται όλες οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις.

Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι

Ειδικές διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν για:

– γονείς με ανήλικα παιδιά στο Δημόσιο,

– τρίτεκνους δημοσίους υπαλλήλους,

– μητέρες στα ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελούν οι τρίτεκνες μητέρες στο Δημόσιο που είχαν συμπληρώσει 20ετία έως το 2010, καθώς διατηρούν το δικαίωμα πλήρους σύνταξης χωρίς όριο ηλικίας, ακόμη και αν αποχωρήσουν αρκετά χρόνια αργότερα.

ΔΕΚΟ και τράπεζες

Οι μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να καλύπτουν και ασφαλισμένους στα πρώην ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

Στις κατηγορίες αυτές περιλαμβάνονται:

– μητέρες με ανήλικο παιδί και 25ετία έως το 2012,

– τρίτεκνες μητέρες που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα,

– ασφαλισμένοι πριν από το 1983 που συμπλήρωσαν 35ετία έως το 2021.

Και στις περιπτώσεις αυτές μπορούν να αξιοποιηθούν τα μεταβατικά όρια ηλικίας για αποχώρηση πριν από τα 62.

Τι ισχύει για όλους τους υπόλοιπους

Για όσους δεν εντάσσονται στις παραπάνω κατηγορίες, η μόνη δυνατότητα εξόδου πριν από τα 67 είναι η μειωμένη σύνταξη στα 62.

Απαιτούνται:

– τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες,

– οι απαιτούμενες ημέρες εργασίας κατά την τελευταία πενταετία πριν από την αίτηση.

Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζεται μείωση στην εθνική σύνταξη, η οποία μπορεί να φτάσει έως και το 30%.

Η μεγάλη παγίδα

Οι ειδικοί υπενθυμίζουν ότι δεν υπάρχει μία ενιαία απάντηση για όλους τους ασφαλισμένους. Το έτος πρώτης ασφάλισης, ο ασφαλιστικός φορέας, η συμπλήρωση της 25ετίας ή της 35ετίας, η ύπαρξη ανήλικου παιδιού, αλλά και η ηλικία στην οποία θεμελιώθηκε το δικαίωμα, είναι στοιχεία που μπορούν να αλλάξουν πλήρως το αποτέλεσμα.

Σε αρκετές περιπτώσεις, ακόμη και η διαφορά λίγων μηνών στη συμπλήρωση μιας προϋπόθεσης μπορεί να σημαίνει αποχώρηση αρκετά χρόνια αργότερα. Για τον λόγο αυτό, πριν από οποιαδήποτε απόφαση συνταξιοδότησης απαιτείται αναλυτικός έλεγχος του ασφαλιστικού ιστορικού, ώστε να διαπιστωθεί αν υπάρχει δυνατότητα αξιοποίησης των μεταβατικών διατάξεων που εξακολουθούν να ισχύουν.

Διαβάστε επίσης:

Ποιοι κινδυνεύουν με αύξηση των ορίων ηλικίας μετά το 2030

Συντάξεις: Το πακέτο της ΔΕΘ για 2,5 εκατ. συνταξιούχους – Οι 4 παρεμβάσεις που εξετάζει η κυβέρνηση

Συντάξεις: Οι ημερομηνίες που πληρώνονται Αύγουστο και Σεπτέμβριο – Το χρονοδιάγραμμα του e-ΕΦΚΑ