Για να μας βλέπεις πιο συχνά στα αποτελέσματα αναζήτησης Add mononews.gr on Google

Σαφές μήνυμα υπέρ της μισθολογικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών έστειλε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, παρουσιάζοντας τις βασικές προβλέψεις του νέου νομοσχεδίου που φέρνει αλλαγές στις προσλήψεις, στις αποδοχές και στη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Όπως τόνισε σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews, ο βασικός στόχος της νομοθετικής πρωτοβουλίας είναι να διασφαλιστεί ότι οι αμοιβές καθορίζονται αποκλειστικά από την εργασία και τα προσόντα κάθε εργαζόμενου και όχι από το φύλο του. «Ο μισθός πρέπει να εξαρτάται από τη δουλειά και την αξία και όχι από το φύλο», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός.

1

Το νέο νομοσχέδιο ενσωματώνει ευρωπαϊκή οδηγία και εισάγει συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τους εργοδότες ήδη από το στάδιο της αναζήτησης προσωπικού.

Στο εξής, οι αγγελίες εργασίας θα πρέπει να είναι απολύτως ουδέτερες ως προς το φύλο, ενώ οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να γνωστοποιούν εξαρχής τον μισθό ή το εύρος των αποδοχών που αντιστοιχεί σε κάθε θέση εργασίας.

Παράλληλα, απαγορεύεται πλέον στους εργοδότες να ζητούν από υποψήφιους εργαζόμενους πληροφορίες σχετικά με τις προηγούμενες αποδοχές τους, ώστε να αποφεύγονται πρακτικές που διαιωνίζουν μισθολογικές ανισότητες.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει επίσης ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν ενημέρωση για τη μισθολογική πολιτική και τη δομή αμοιβών της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, εφόσον θεωρούν ότι αντιμετωπίζουν διακρίσεις.

Η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι δεν απαγορεύονται οι διαφοροποιήσεις στις αποδοχές όταν αυτές στηρίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια, όπως η εμπειρία, η εξειδίκευση ή τα επαγγελματικά προσόντα.

Ξεκαθάρισε ωστόσο ότι αυτό που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό είναι η ύπαρξη χαμηλότερου μισθού αποκλειστικά λόγω φύλου, σημειώνοντας πως σήμερα στην Ελλάδα οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 13% λιγότερο από τους άνδρες.

Όπως ανέφερε, στις περιπτώσεις όπου υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας θεωρείται τεκμαιρόμενα ότι δεν υφίστανται αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις.

Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η υπουργός και στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία – όπως είπε – καλύπτει ήδη περισσότερους από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Το επόμενο διάστημα το μέτρο επεκτείνεται και σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, όπως η υγεία – με εξαίρεση τους γιατρούς του ιδιωτικού τομέα –, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια αλλά και τα καθαριστήρια.

Σύμφωνα με την κα Κεραμέως, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει ήδη φέρει σημαντικά αποτελέσματα στην αγορά εργασίας, καθώς σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν ακόμη και κατά 1.200%.

Όπως σημείωσε, το στοιχείο αυτό αποτυπώνει μεγαλύτερη διαφάνεια και καλύτερη καταγραφή της πραγματικής εργασίας που παρέχουν οι εργαζόμενοι.

Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών από το 2027

Η υπουργός Εργασίας επιβεβαίωσε επίσης ότι από την 1η Ιανουαρίου 2027 θα τεθεί σε εφαρμογή νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες.

Με τη νέα παρέμβαση, η συνολική μείωση των εισφορών θα φτάσει τις 6 ποσοστιαίες μονάδες, στο πλαίσιο – όπως ανέφερε – της προσπάθειας ενίσχυσης της απασχόλησης και στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Βαρέα και ανθυγιεινά για υγειονομικούς

Ξεχωριστή αναφορά έκανε η Νίκη Κεραμέως και στη ρύθμιση για την ένταξη επαγγελματιών υγείας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Όπως είπε, η κυβέρνηση προχωρά στην αποκατάσταση μιας στρέβλωσης που υπήρχε μεταξύ εργαζομένων στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα.

Η ρύθμιση αφορά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, διασώστες και οδηγούς ασθενοφόρων, οι οποίοι θα υπάγονται πλέον σε ενιαίο καθεστώς συνταξιοδότησης.

Το μέτρο δίνει τη δυνατότητα εξόδου στη σύνταξη από την ηλικία των 62 ετών υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και εκτιμάται ότι επηρεάζει έως και 23.000 εργαζόμενους στον χώρο της υγείας.

Aδήλωτη εργασία

Αναφερόμενη στις συνθήκες εργασίας κατά τη θερινή περίοδο, η υπουργός υπογράμμισε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας εντείνει τους ελέγχους, ιδιαίτερα σε τουριστικές περιοχές όπου παρατηρείται αυξημένη εποχική απασχόληση.

Όπως σημείωσε, το πρόστιμο για κάθε περίπτωση αδήλωτης εργασίας ανέρχεται σε 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Η ίδια υποστήριξε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, σε συνδυασμό με τους εντατικούς ελέγχους, αποτελεί βασικό εργαλείο για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.

Η αναφορά στον Αλέξη Τσίπρα

Κατά την έναρξη της συνέντευξης, η Νίκη Κεραμέως σχολίασε και τις τελευταίες πολιτικές εξελίξεις γύρω από τον Αλέξη Τσίπρα, ασκώντας κριτική στις νέες πολιτικές κινήσεις του πρώην πρωθυπουργού.

Η υπουργός υποστήριξε ότι η εικόνα που παρουσιάζεται σήμερα δεν διαφοροποιείται ουσιαστικά από το παρελθόν, κάνοντας λόγο για «παράσταση χωρίς νέο περιεχόμενο», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε.

 

Διαβάστε επίσης 

Νέο ψηφιακό μοντέλο στον e-ΕΦΚΑ: Από τον επόμενο μήνα στο ΟΠΣ ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες

ΟΠΕΚΕΠΕ: Πώς δρούσε το κύκλωμα με τις παράνομες επιδοτήσεις σε Θεσσαλονίκη, Κιλκίς και Σέρρες (βίντεο)

«Σπίτι μου ΙΙ»: Λήγει η προθεσμία στις 31 Μαΐου – Μέχρι πότε οι υπογραφές δανειακής σύμβασης