Για την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και την ψηφιακή κάρτα εργασία, τις συνθήκες εργασίας, την ανεργία, αλλά και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, τοποθετήθηκε ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης, μιλώντας στο ΕΡΤΝews.

Συγκεκριμένα ο κ. Καραγκούνης για την επιθεώρηση εργασίας είπε πως ενισχύεται συνεχώς με νέες προσλήψεις όπως οι 12 μεταθέσεις μέσω κινητικότητας, οι 14 μέσω ΑΣΕΠ, οι 2 μέσω ΔΥΠΑ, οι «139 θέσεις μέσω των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ. Οπότε από τις 995 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο νόμος είναι ποσοστό καλυμμένο για την Ανεξάρτητη Αρχή πάνω από 90%.

1

Το ίδιο γίνεται σε όλα τα τμήματα και των εργασιακών σχέσεων και για τους επιθεωρητές εργασίας και για την υγεία και την ασφάλεια. Ειδική Υγείας και Ασφάλειας. Θέλω να πω ότι όλα αυτά είναι πολύ ουσιαστικά, πολύ σημαντικά. Ακριβώς γιατί έχουμε και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και βεβαίως εν προκειμένω την ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας».

Αυτές οι προσλήψεις φέρνουν και έναν ενισχυμένο ρόλο ως προς τους ελέγχους και τα πρόστιμα που επιβάλει: «Αυτά έχουν ανέβει περίπου 30% σε σχέση  θα έλεγα με το 2019, ίσως και παραπάνω. Έχουμε ενισχύσει πάρα πολύ την Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό είναι το εξαιρετικά χρήσιμο και σημαντικό, ότι δηλαδή έχουμε 28 νέους υπαλλήλους, τους οποίους εντάξαμε στο δυναμικό της Ανεξάρτητης Αρχής από το 2024.»

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα, ο υφυπουργός εργασίας τόνισε πως η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών σημαίνει αυτόματα και αύξηση του εισοδήματος «Είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Βεβαίως και έσοδα για το κράτος», αναφέροντας λίγο παρακάτω πως συνεχίζονται οι ανώνυμες καταγγελίες.

«Δεν είναι τυχαίο ότι έχουμε μόνο στο πρώτο εξάμηνο, 2.142.000 δηλωθείσες υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί κάνουν πολύ σημαντικό έργο, αλλά και η ψηφιακή κάρτα εντός εισαγωγικών, υποχρεώνει τους εργοδότες να καταβάλλουν τις δηλωθείσες υπερωρίες».

Ευρύτερα στον τουρισμό, έχουμε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατά 1000%, μιας και μιλάμε για τουριστική περίοδο την εστίαση κατά 130% και βεβαίως και στους υπόλοιπους κλάδους της βιομηχανία 85%, στο λιανεμπόριο 92%.

Σε ότι αφορά το εργασιακό νομοσχέδιο ο Κώστας Καραγκούνης δήλωσε: «Υπάρχει περιορισμός, είναι 150 ώρες υπερωρίας τις οποίες δεν μπορεί να είναι παραπάνω Και βεβαίως το 48ωρο σε αναφορά τετραμήνου. Οπότε στην ουσία δεν μιλάμε για 13ωρο, αλλά μιλάμε για μία ακόμα ώρα υπερωρίας, η οποία όπως ξέρετε αμείβεται με 40% επαυξημένη σε σχέση με το ημερομίσθιο.

Οπότε υπάρχει εντός εισαγωγικών μια σκόπιμη παραπληροφόρηση, με την έννοια του 13ωρου. Υπάρχουν αυτοί οι δύο βασικοί περιορισμοί της κοινοτικής νομοθεσίας αλλά και της ελληνικής νομοθεσίας.

Μην ξεχνάτε ότι η ανεργία έχει πέσει για πρώτη φορά κάτω από το 8%. Θα δούμε πως θα κλείσει και το εξάμηνο και πως θα κλείσει και ο χρόνος. Αλλά είναι πάρα πάρα πολύ σημαντικό, αυτό το ενισχύουμε μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές.

Καταρχήν το κόστος των επιχειρήσεων, διότι κανείς δεν μπορεί να προσλάβει και κανείς δεν μπορεί να δώσει αυξημένους μισθούς αν δεν έχει ανάλογη μείωση του κόστους των επιχειρήσεων. Έχουμε φροντίσει να μειώσουμε αισθητά το κόστος των επιχειρήσεων. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, του μη μισθολογικού κόστους.

Εύκολες και γρήγορες και γρήγορες προσλήψεις. Ένας άλλος βασικός πυλώνας αυτού του νομοσχεδίου, το οποίο αντί να χρειάζεται μια σειρά εγγράφων για να γίνουν προσλήψεις, αυτό θα γίνεται κατευθείαν μόνο με ένα έγγραφο.

Ενισχύουμε συνολικά και μειώνουμε τη γραφειοκρατία. Για τις επιχειρήσεις που υπέβαλαν μια σειρά από πληροφορίες, όλα αυτά θα καταργούνται, γιατί ούτως ή άλλως τηρούνται από το νέο ψηφιοποιημένο σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Όπως ξέρετε, είμαστε η κυβέρνηση που δώσαμε τα περισσότερα επιδόματα. Αυτονόητο ήταν, υποχρεωτικό είναι, κυρίως στα νέα, τα ζευγάρια τα οποία ξεκινάνε την οικογένειά τους, επίδομα κυοφορίας, λοχείας, τα επεκτείναμε, τη γονική άδεια, το επίδομα γονικής άδειας του μεταγενέστερου τμήματος της άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες».

Τέλος, σχετικά με τις συνθήκες εργασίας ο κ. Καραγκούνης ανέφερε: «Έχουμε κάνει μια σειρά από παρεμβάσεις, μιας και μιλάμε για τις συνθήκες εργασίας γιατί πολλοί δεν το αναφέρουν, είμαστε κυβέρνηση που δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και την ασφάλεια.

Είμαστε η μοναδική χώρα στην Ευρώπη που έχουμε κάνει παύση εργασιών λόγω θερμικής καταπόνησης και το κάναμε επανειλημμένως. Έχουμε υπογράψει προεδρικά διατάγματα, ενσωματώσει κοινοτικές οδηγίες για τους καρκινογόνους παράγοντες. Τώρα υπογράφουμε για τον αμίαντο, για τον μόλυβδο, φέρνουμε νομοσχέδιο για την υγεία και την ασφάλεια, μετά από 40 χρόνια.

Υπήρξαν οι τελευταίες παραμετρικές αλλαγές που γίνανε στον κώδικα νόμων Υγείας και Ασφάλειας, ήταν το 1996 και τι κάνουμε;

Εξειδικεύουμε πάρα πάρα πολύ τα πράγματα και κάνουμε ένα πλαίσιο πολύ πιο αυστηρό, διότι θα σας πω μόνο δύο παραδείγματα. Οι δύο βασικοί πυλώνες της υγείας και της ασφάλειας είναι η τεχνικοί ασφαλείας και οι γιατροί εργασίας.

Μέχρι τώρα, τις υποδείξεις της κατέθεταν και προφορικά. Έτσι προβλεπόταν από το νόμο και δυστυχώς είχε γίνει μια γραφειοκρατική διαδικασία όλο αυτό το πράγμα. Τώρα θα γίνονται μόνο εγγράφως και θα ανεβαίνει στο πληροφοριακό σύστημα της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

Για να είναι τα πράγματα συγκεκριμένα. Ενισχύουμε τον ρόλο του Τεχνικού ασφαλείας, του συντονιστή Ασφαλείας. Δηλαδή κάνουμε παρεμβάσεις εκεί που βλέπουμε ότι υπάρχει πρόβλημα, είτε γιατί αυτό τα εργατικά ατυχήματα».

Διαβάστε επίσης:

Ντόναλντ Τραμπ: «Οι άστεγοι να απομακρυνθούν αμέσως» από την Ουάσινγκτον

Τζέι Ντι Βανς: Οι ΗΠΑ θέλουν να «προγραμματίσουν» μια συνάντηση Τραμπ-Πούτιν-Ζελένσκι

Ανάλυση CNN: Ανησυχία για το deal Πούτιν – Τραμπ – Σενάρια αποκλεισμού της Ευρώπης από τις κρίσιμες αποφάσεις για την Ουκρανία