Πολιτική

Δικαστήριο ΕΕ: Oι κατ’ οίκον εφημερίες ετοιμότητας θεωρούνται χρόνος εργασίας

Ο χρόνος που ένας εργαζόμενος είναι stand-by και πρέπει να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη εντός σύντομης προθεσμίας, θα πρέπει να θεωρείται ως «χρόνος εργασίας». Με απόφασή του το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι ο χρόνος των κατ’ οίκον εφημεριών ετοιμότητας ενός εργαζομένου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη του εντός […]