Ψηλά στη λίστα των χωρών με τη μεγαλύτερη έλλειψη δεξιοτήτων η Ελλάδα

Τα συνεχόμενα επιτεύγματα της τεχνολογίας σε συνδυασμό με την ψηφιοποίηση του χώρου εργασίας έχει δυσχεράνει κατά πολύ την ζωή των υφισταμένων. Συγκεκριμένα, οι αλλαγές αυτές κάνουν ακόμη δυσκολότερη την κατάσταση, στο αν και κατά πόσο ανταποκρίνονται οι δεξιότητες του σημερινού εργαζομένου με τις απαιτήσεις των εργοδοτών.

Το μέγεθος βέβαια του προβλήματος ποικίλει ανάλογα με την κάθε χώρα που εξετάζουμε. Για παράδειγμα η Ιαπωνία φαίνεται να αντιμετωπίζει το βασικότερο πρόβλημα σύμφωνα με τα στοιχεία, αντιμετωπίζει η Ιαπωνία, στην οποία το 81% των εταιρειών (με υφιστάμενο προσωπικό 10 ή περισσότερων ανθρώπων) έχει πρόβλημα στην εύρεση ειδικευμένων εργαζομένων.

Στην περίπτωση της Ελλάδας, όπως βλέπετε και στην λίστα παρακάτω, η ίδια παρουσιάζει έλλειψη ως προς τις απαραίτητες δεξιότητες των εργαζομένων της σε ποσοστό 42%. Αυτό επιδεινώνεται από την ακατάσχετη αιμορραγία νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό τα χρόνια της κρίσης.

Μάλιστα, 45% των ερωτηθέντων εργαζομένων της έρευνας, θεωρούν ότι έχουν έλλειψη ως προς τα απαραίτητες ικανότητες που χρειάζονται για την αποδοτικότητα της εργασίας τους. Όπως φαίνεται το πρόβλημα αυτό είναι πιο έντονο σε χώρες όπως η Ιαπωνία, το Μεξικό και την Κορέα.

Μόνο οι 3 στους 10 εργαζομένους θεωρούν τον εαυτό τους ικανό, βάσει των ικανοτήτων του, να αντιμετωπίζει το απαιτητικό φόρτο εργασίας.