Ελληνική εταιρεία δίνει μισθούς 70% πάνω από τις συλλογικές συμβάσεις!

Επιπλέον, το 2016 καταβλήθηκε επιπλέον σε όλους του εργαζόμενους τουλάχιστον 50% του μηνιαίου μισθού ως ετήσιο bonus για την επιτυχημένη πορεία της εταιρείας, ενώ, παρά τη συνεχιζόμενη οικονομική κρίση, η εταιρεία προχωρά κάθε χρόνο σε αυξήσεις μισθών.

Επίσης, μετά την παρέλευση του πρώτου διμήνου εργασίας, παρέχει σε κάθε εργαζόμενο ολοκληρωμένο πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης σε μια από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες και κάθε εργαζόμενος, εάν το επιθυμεί, μπορεί να εντάξει και την οικογένειά του στον ίδιο ιδιωτικό ασφαλιστικό φορέα, με μικρό αντίτιμο.

Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει:

• Έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις και άδειες άνευ αποδοχών για μεγάλα χρονικά διαστήματα σε εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν σοβαρό οικογενειακό ή οικονομικό πρόβλημα ή πρόβλημα υγείας.
• Άδειες μετ’ αποδοχών σε εργαζόμενους που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους (π.χ. εξετάσεις).
• Χαμηλότοκα δάνεια με ευνοϊκούς όρους αποπληρωμής, εφόσον συντρέχει ανάγκη.

Οικονομικά μεγέθη

Να σημειωθεί ότι ο κύκλος εργασιών του ομίλου ανήλθε για το 2015 στα 62,2 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 5,6% σε σχέση με το 2014.Τα προ φόρων, τόκων & αποσβέσεων κέρδη (EBITDA) αυξήθηκαν κατά 25,2% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση, φτάνοντας τα 5,9 εκατ. ευρώ.

Το 2016 ήταν, επίσης, μια ιδιαίτερα επιτυχημένη χρονιά για τον Όμιλο, παρά το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον.

Όπως επισημαίνεται, η βελτίωση των μεγεθών οφείλεται στην επιτυχημένη προώθηση νέων προϊόντων, τις χαμηλότερες τιμές πρώτων υλών και το καλύτερο μείγμα πωλήσεων.