Κύμα αντιδράσεων έχει σηκώσει από πλευράς εργαζομένων και σωματείου εργαζομένων της Vodafone, η απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.

Πριν λίγες ημέρες, ο CEO της Vodafone Αχιλλέας Κανάρης, ανακοίνωσε στους εργαζόμενους της πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, καθώς προχωράει σε οργανωτικές αλλαγές, με κατάργηση κάποιων θέσεων με απλοποίηση δομών και τμημάτων στον οργανισμό.

1

Όπως λένε πληροφορίες η αποζημίωση μπορεί να φτάσει έως και 50 μισθούς (στην καλύτερη και πολλοί λίγοι, ενώ ο μέσος όρος λέγεται ότι είναι 20-22 μισθούς) και θα αφορά περίπου 100-150 άτομα.

Η τελευταία φορά που η Vodafone είχε εφαρμόσει πρόγραμμα εθελουσίας ήταν προ πενταετίας, ωστόσο ήταν μικρότερης κλίμακας.

Αναβρασμός στους εργαζομένους

Οι εργαζόμενοι φέρεται να αντιδρούν έντονα στις κινήσεις της διοίκησης, χαρακτηρίζοντας το πρόγραμμα ως «μαζικές απολύσεις», καλώντας σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 4 Μαρτίου.

Παράλληλα το σωματείο στην από 2/3/2026 ανακοίνωσή του (είχε προηγηθεί κι άλλη την προηγούμενη εβδομάδα, λίγο μετά τις ανακοινώσεις τις διοίκησης) κάνει λόγο για σκληρές πρακτικές της διοίκησης.

Συγκεκριμένα αναφέρει ότι η διοίκηση προχωράει τώρα σε αυτές τις κινήσεις καθώς «η Vodafone προσπαθεί να διατηρήσει τα κέρδη της στον ανταγωνισμό της με τις υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου και βλέπουν τους εργαζομένους ως κόστος μπροστά στη νέα στρατηγική τους».

Παράλληλα τονίζουν ότι η διοίκηση «παίρνει θέσεις μάχης για τα έργα πολεμικής οικονομίας που έρχονται στον κλάδο και επικαλούνται την στροφή στο ΑΙ. Όλα αυτά τα χρόνια η Vodafone πίεζε τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη για να πιαστούν οι στόχοι της εταιρίας, να τρέξουν με γοργούς ρυθμούς τα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Ακούγαμε ότι όλοι θα βγούμε κερδισμένοι, ότι είναι μία win – win λύση για την εταιρία και τον εργαζόμενο. Τώρα μας λένε ότι οι στόχοι πιάστηκαν και για να συνεχίσουμε να διατηρούμε και να αυξήσουμε τα κέρδη μας περισσεύουν τουλάχιστον 200 εργαζόμενοι. Πετάνε στο δρόμο πάνω από 200 εργαζόμενους ενώ συζητάνε να εξαγοράσουν εταιρία με τουλάχιστον 100 άτομα για ICT λύσεις όπως οι ίδιοι ανακοινώνουν. Ρεκόρ κερδών βγαλμένα από τη σκληρή δουλειά όλων των εργαζομένων αυτά τα χρόνια».

Τι λέει η ανακοίνωση

Ολόκληρη η ανακοίνωση:

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Το σωματείο μας προχωρά σε 24ωρη απεργία ως απάντηση στις τουλάχιστον 200 απολύσεις συναδέλφων μας. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στις ανοιχτές συνελεύσεις των κτηρίων αύριο Τρίτη 3/3 για να γίνει δικιά τους υπόθεση η οργάνωση και η επιτυχία της απεργίας.

Δε δεχόμαστε τον ωμό εκβιασμό της εργοδοσίας που έχει το θράσος να τον βαφτίζει και οικειοθελή αποχώρηση τη στιγμή που εκβιάζει τους εργαζόμενους να υπογράψουν τη παραίτησή τους μέσα σε 24 ώρες με κάποια παραπάνω χρήματα αλλιώς θα απολύεται. Πολλοί αναρωτιούνται γιατί συμβαίνουν τώρα όλα αυτά; Η απάντηση είναι μία. Η Vodafone προσπαθεί να διατηρήσει τα κέρδη της στον ανταγωνισμό της με τις υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου και μας βλέπουν ως κόστος μπροστά στη “νέα στρατηγική» τους.

Παίρνουν θέσεις μάχης για τα έργα πολεμικής οικονομίας που έρχονται στον κλάδο και επικαλούνται την στροφή στο ΑΙ. Όλα αυτά τα χρόνια η Vodafone πίεζε τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη για να πιαστούν οι στόχοι της εταιρίας, να τρέξουν με γοργούς ρυθμούς τα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού από το Ταμείο Ανάκαμψης. Ακούγαμε ότι όλοι θα βγούμε κερδισμένοι, ότι είναι μία win – win λύση για την εταιρία και τον εργαζόμενο.

Τώρα μας λένε ότι οι στόχοι πιάστηκαν και για να συνεχίσουμε να διατηρούμε και να αυξήσουμε τα κέρδη μας περισσεύουν τουλάχιστον 200 εργαζόμενοι. Πετάνε στο δρόμο πάνω από 200 εργαζόμενους ενώ συζητάνε να εξαγοράσουν εταιρία με τουλάχιστον 100 άτομα για ICT λύσεις όπως οι ίδιοι ανακοινώνουν. Ρεκόρ κερδών βγαλμένα από τη σκληρή δουλειά όλων των εργαζομένων αυτά τα χρόνια.

Μόλις τους τελευταίους 9 μήνες η Vodafone παρουσιάζει αυξημένα έσοδα κατά 2,3% και συγκεκριμένα 715 εκατομμύρια.

Δε δεχόμαστε άλλες θυσίες για τα κέρδη της Vodafone. Ήδη δουλεύουμε χρόνια σε μία κατάσταση με υποστελέχωση των τμημάτων, εντατικοποίηση της δουλειάς και συγκράτησης των μισθών.

Σπάμε τον φόβο και τη τρομοκρατία με συναδελφική αλληλεγγύη. Κανένας εργαζόμενος δεν είναι ασφαλής όσο είναι μόνος του. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υπογράψουν καμία οικειοθελή αποχώρηση – απόλυση, καμία τροποποίηση στη σύμβαση εργασίας τους και στο καθεστώς standby.

Καλούμε τους συναδέλφους να κοιτάξουν τις δικές τους ανάγκες κι όχι αυτές της επιχείρησης. Ποιο νήμα συνδέει όλα τα ζητήματα; Η ατομική σύμβαση, η «ελεύθερη ατομική διαπραγμάτευση», μεταξύ ενός εργαζόμενου κι ενός εργοδότη, λες και έχουν την ίδια ισχύ, λες και ο εργαζόμενος δεν διαπραγματεύεται με το πιστόλι στον κρόταφο.

Διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους που θα κατοχυρώνει μισθούς, αυξήσεις, επιδόματα, Μόνο ο συλλογικός μας αγώνας μπορεί να δώσει θετική διέξοδο απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

-Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις.

-Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας.

-Να σταματήσει ο ωμός εκβιασμός της εργοδοσίας.

-Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗ ΠΕΜΠΤΗ 5/3 ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ VODAFONE ΣΤΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙ (ΤΖΑΒΕΛΛΑ 1-3)

Διαβάστε επίσης:

Eurobank: Κάτω του 5% το ποσοστό της Capital Group

Χρηματιστήριο: Mαζικό sell off, σε ελεύθερη πτώση οι τράπεζες, ένα χρόνο πίσω γύρισαν οι μετοχές και στο βάθος… short