Αλλαγές στο καθεστώς φορολόγησης των παροχών σε είδος έρχονται με το φορολογικό νομοσχέδιο που θα ψηφιστεί μέσα στο Νοέμβριο.

Στο υπουργείο Οικονομικών εξετάζουν ήδη τη μείωση της φορολογίας των παροχών που χορηγούν σήμερα στους εργαζόμενους επιχειρήσεις, πολυεθνικές εταιρείες, ΔΕΚΟ και οργανισμοί.

Οι αλλαγές που εξετάζονται αφορούν:

  • Αλλαγή του τρόπου φορολόγησης των stock options και των ειδικών αμοιβών. Στο τραπέζι βρίσκεται πρόταση αυτοτελούς φορολόγησης αυτών των παροχών.
  • Αύξηση του αφορολόγητου ορίου των διατακτικών πληρωμής στα σούπερ μάρκετ από τα 300 ευρώ τον χρόνο που είναι σήμερα στα 500 ευρώ από το 2020. Επιταγές πληρωμής ή δωροεπιταγές μέχρι 500 ευρώ δεν θα συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα.
  • Αύξηση του ποσού της διατακτικής σίτισης από τα 6 στα 8 ευρώ ημερησίως.
  • Εφαρμογή χαμηλότερων συντελεστών για τον υπολογισμό της αξίας της παροχής του αυτοκινήτου στον εργαζόμενο.
  • Αύξηση στα 2.000 ευρώ από 1.500 ευρώ του ετήσιου ποσού των αφορολόγητων ασφαλίστρων ανά εργαζόμενο, που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής.
  • Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία όλες οι παροχές, είτε δίνονται σε χρήμα (μπόνους, προκαταβολή μισθοδοσίας, διατακτικές σούπερ μάρκετ, σίτισης κ.ά.) είτε σε είδος (εταιρικά οχήματα, κατοικίες, κινητά τηλέφωνα), είτε σε επενδυτικά προϊόντα (μετοχές, δάνεια, εταιρικές κάρτες) φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, εφόσον η συνολική τους αξία υπερβαίνει σε ετήσια βάση το ποσό των 300 ευρώ.

Αθροίζονται δηλαδή με τα υπόλοιπα εισοδήματα του φορολογούμενου, οπότε κατά την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης επιβάλλονται επ’ αυτών φόρος εισοδήματος και ειδική εισφορά αλληλεγγύης.

Σημειώνεται ότι για τις παροχές σε είδος δεν διενεργείται παρακράτηση φόρου από τον εργοδότη, αλλά αναγράφονται στη βεβαίωση αποδοχών του εργαζομένου.