ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Την αναστολή των κινητοποιήσεών τους αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης, μετά την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ ΑΕ, για παράταση ισχύος της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Επιχ. ΣΣΕ) έως 30 Ιουνίου 2019.
Οι εργαζόμενοι είχαν προχωρήσει σε κινητοποιήσεις με αποχή από υπερωριακή εργασία και εργασία τα Σαββατοκύριακα, από την Παρασκευή 25 Ιανουαρίου, θεωρώντας, όπως ανέφεραν σε σχετική ανακοίνωση, ότι η διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος (ΟΛΘ ΑΕ) «δεν είναι διατεθειμένη να προχωρήσει σε παράταση της ισχύος της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας» και «θέτει υπό κίνδυνο τη συλλογική διαπραγμάτευση».
Σε σημερινή τους ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης, υπογραμμίζουν ότι «η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου Ο.Λ.Θ. ΑΕ στις 30/1/2019, συνιστά ουσιαστικά παράταση ισχύος της Επιχ. Σ.Σ.Ε. Υπαλληλικού Προσωπικού έως τις 30/6/2019, την οποία και κατ’ αρχήν αποδεχόμαστε, με την επιφύλαξη όμως ότι εάν η διαπραγματευτική διαδικασία για Γενικό Κανονισμό Προσωπικού (ΓΚΠ) που είναι σε εξέλιξη εμφανίσει προβλήματα και καθυστερήσεις μέχρι τις 15/3/2019, τότε ή θα προχωρήσουμε σε αναδιάταξη της διαπραγματευτικής διαδικασίας με προτεραιότητα τη συζήτηση για την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας ή θα δοθεί νέα παράταση ισχύος της Επιχ. ΣΣΕ Υπαλληλικού Προσωπικού».
Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν, επίσης, ότι «την επόμενη εβδομάδα θα συνεχίσουμε τη διαπραγματευτική διαδικασία για το ΓΚΠ, με πραγματοποίηση νέας συνάντησης των μερών».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ: ΟΛΘ: Ανακοινώθηκε ο νέος Γενικός Οικονομικός Διευθυντής
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΟΛΘ: Aύξηση 4,7% στα κέρδη εξαμήνου
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Τα νέα asset του Αλέξη Τσίπρα – Η «επτάδα» της ΕΛΑΣ για την οικονομία
- Δημήτρης Γιαννακόπουλος στο Mononews: Τι σηματοδοτεί η νέα επένδυση της ΒΙΑΝΕΞ στην Πάτρα
- Μίδας του NBA o Αντετοκούνμπο! 58 εκατ. δολάρια τον χρόνο και βλέπει τα 275 εκατ.
- Οδυσσέας Αθανασίου: Μέρισμα το 2029 από τη Lamda Development
Μοιραστείτε την άποψή σας
ΣχόλιαΓια να σχολιάσετε χρησιμοποιήστε ένα ψευδώνυμο. Παρακαλούμε σχολιάζετε με σεβασμό. Χρησιμοποιείτε κατανοητή γλώσσα και αποφύγετε διατυπώσεις που θα μπορούσαν να παρερμηνευτούν ή να θεωρηθούν προσβλητικές. Με την ανάρτηση σχολίου, συμφωνείτε να τηρείτε τους Όρους του ιστότοπου contact Δημιουργήστε το account σας εδώ, για να κάνετε like, dislike ή report ακατάλληλα/προσβλητικά σχόλια.