ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Μισθούς 70% πάνω από αυτούς που ορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας δίνει η εταιρεία Melissa Κίκιζας, μία εταιρεία που έχει διακριθεί επανειλημμένα για το εργασιακό περιβάλλον της.
Σύμφωνα με την πρώτη έκθεση εταιρικής υπευθυνότητας της εταιρείας, η Melissa το 2015 και το 2016 απασχολούσε 216 εργαζόμενους, εκ των οποίων το 99% με συμβάσεις αορίστου χρόνου και μόνο 1% με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Όπως επισημαίνεται, όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται καλύτερα από ό,τι ορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ ο ελάχιστος μισθός στην εταιρεία είναι κατά 70% μεγαλύτερος από αυτόν που ορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
- Έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις και άδειες άνευ αποδοχών για μεγάλα χρονικά διαστήματα σε εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν σοβαρό οικογενειακό ή οικονομικό πρόβλημα ή πρόβλημα υγείας.
- Άδειες μετ’ αποδοχών σε εργαζόμενους που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους (π.χ. εξετάσεις).
- Χαμηλότοκα δάνεια με ευνοϊκούς όρους αποπληρωμής, εφόσον συντρέχει ανάγκη.
Οικονομικά μεγέθη
Να σημειωθεί ότι ο κύκλος εργασιών του ομίλου ανήλθε για το 2015 στα 62,2 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 5,6% σε σχέση με το 2014.Τα προ φόρων, τόκων & αποσβέσεων κέρδη (EBITDA) αυξήθηκαν κατά 25,2% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση, φτάνοντας τα 5,9 εκατ. ευρώ.
Το 2016 ήταν, επίσης, μια ιδιαίτερα επιτυχημένη χρονιά για τον Όμιλο, παρά το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ: Σε λάθος θέση ένας στους πέντε εργαζόμενους
ΜΗ ΧΑΣΕΤΕ: Το μυστικό για να επιβιώσουν οι μικρές αλυσίδες στο εμπόριο
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Καιρός: Νέα άνοδος της θερμοκρασίας σήμερα
- Σε «γκρίζα ζώνη» η Ιατρική Ακριβείας: Πού βρισκόμαστε με τους βιοδείκτες, η αγωνία των ασθενών
- NBA Europe: Η αντίστροφη μέτρηση ξεκίνησε – Επενδυτές, δισεκατομμύρια και η μάχη με την EuroLeague
- Kapopoulos Fine Arts x Mandarin Oriental, Costa Navarino: Η τέχνη της μεταμόρφωσης είναι εδώ
Μοιραστείτε την άποψή σας
ΣχόλιαΓια να σχολιάσετε χρησιμοποιήστε ένα ψευδώνυμο. Παρακαλούμε σχολιάζετε με σεβασμό. Χρησιμοποιείτε κατανοητή γλώσσα και αποφύγετε διατυπώσεις που θα μπορούσαν να παρερμηνευτούν ή να θεωρηθούν προσβλητικές. Με την ανάρτηση σχολίου, συμφωνείτε να τηρείτε τους Όρους του ιστότοπου contact Δημιουργήστε το account σας εδώ, για να κάνετε like, dislike ή report ακατάλληλα/προσβλητικά σχόλια.