Ριζικές αλλαγές στις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων σχετικά με την απασχόληση τεχνικού ασφαλείας προβλέπει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που κατατέθηκε στη Βουλή.

Η σημαντικότερη ρύθμιση αφορά τη μείωση του ορίου εργαζομένων κάτω από το οποίο ο εργοδότης μπορεί να ασκεί ο ίδιος καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, από 50 σε 20 εργαζόμενους.

1

Με την αλλαγή αυτή αυξάνεται σημαντικά ο αριθμός των επιχειρήσεων που υποχρεούνται να συνεργάζονται με πιστοποιημένο τεχνικό ασφαλείας ή να διαθέτουν εργαζόμενο με σχετική πιστοποίηση, ενισχύοντας τον προληπτικό έλεγχο στους χώρους εργασίας.

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, το πλαίσιο για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία εκσυγχρονίζεται συνολικά, με έμφαση στην πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, στη διεύρυνση των ειδικοτήτων που μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας και στην ψηφιακή παρακολούθηση μέσω του νέου συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ».

Νέο όριο εργαζομένων για εργοδότες που αναλαμβάνουν καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας

Η σημαντικότερη αλλαγή που εισάγει το νομοσχέδιο αφορά το όριο των εργαζομένων κάτω από το οποίο ο ίδιος ο εργοδότης μπορεί να ασκεί καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας. Το όριο αυτό μειώνεται από 50 σε 20 εργαζόμενους, γεγονός που αυξάνει τον αριθμό των επιχειρήσεων που υποχρεούνται να συνεργάζονται με πιστοποιημένο τεχνικό ασφαλείας ή να διαθέτουν υπάλληλο με σχετική πιστοποίηση.

Παράλληλα, ανακατανέμεται η κατάταξη των επιχειρήσεων με βάση την επικινδυνότητά τους, ώστε να προσαρμόζεται ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας ο χρόνος απασχόλησης του τεχνικού ασφαλείας και το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων, σύμφωνα με τον δικηγόρο εργατολόγο Γιάννη Καρούζο.

Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να διαθέτουν τεχνικό ασφαλείας

Η υποχρέωση αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων που απασχολούν έστω και έναν εργαζόμενο, ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου δραστηριότητας. Οι επιχειρήσεις κατατάσσονται σε τρεις κατηγορίες επικινδυνότητας:

– Κατηγορία Α: υψηλή επικινδυνότητα

– Κατηγορία Β: μέση επικινδυνότητα

– Κατηγορία Γ: χαμηλή επικινδυνότητα

Η κατηγοριοποίηση αυτή είναι καθοριστική για τον ελάχιστο χρόνο απασχόλησης του τεχνικού ασφαλείας, καθώς και για τα απαιτούμενα προσόντα.

Ποιοι μπορούν να ασκούν καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας

Καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας μπορούν να αναλάβουν:

– Διπλωματούχοι μηχανικοί πολυτεχνείων ή πολυτεχνικών σχολών με άδεια άσκησης επαγγέλματος.

– Απόφοιτοι πανεπιστημιακών ή τεχνολογικών ιδρυμάτων σχετικών με την παραγωγή και τις εγκαταστάσεις.

– Απόφοιτοι τεχνικών λυκείων ή αναγνωρισμένων τεχνικών σχολών με σχετική εμπειρία.

– Εργοδότες που έχουν ολοκληρώσει πιστοποιημένα προγράμματα επιμόρφωσης σε θέματα ασφάλειας και υγείας, διάρκειας τουλάχιστον 100 ωρών, και έχουν πιστοποιηθεί από το Υπουργείο Εργασίας.

Τα σεμινάρια πιστοποίησης πραγματοποιούνται σε Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), συνήθως διάρκειας δύο ημερών. Μόνο μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης και τη χορήγηση πιστοποίησης μπορεί ο επιχειρηματίας να δηλωθεί ως τεχνικός ασφαλείας της επιχείρησής του στο Πληροφοριακό Σύστημα sepenet.

Νέα υποχρέωση παροχής εγγράφων υποδείξεων

 Με το νέο πλαίσιο, οι τεχνικοί ασφαλείας και οι ιατροί εργασίας υποχρεούνται να παρέχουν αποκλειστικά εγγράφως τις υποδείξεις και συμβουλές τους προς τον εργοδότη. Οι υποδείξεις αυτές καταχωρούνται σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ ο εργοδότης οφείλει να υπογράφει ότι έλαβε γνώση.

Οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφαλείας, όπως καθορίζονται από τον ν. 3850/2010, είναι συμβουλευτικές προς τον εργοδότη και περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

– Τον έλεγχο της ασφάλειας των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων πριν τη λειτουργία τους.

– Την επίβλεψη της εφαρμογής των μέτρων πρόληψης ατυχημάτων και υγιεινής.

– Την εκτίμηση και παρακολούθηση επαγγελματικών κινδύνων.

– Τη συμμετοχή σε προγράμματα εκπαίδευσης εργαζομένων σε θέματα ασφάλειας.

– Τη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και την πρόταση μέτρων αποτροπής τους.

Νέες προβλέψεις για την υγεία και ασφάλεια

 Το νομοσχέδιο εισάγει επίσης:

– Απλούστευση των προϋποθέσεων για την επέκταση των ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, ώστε να αντιμετωπιστεί η έλλειψη επαγγελματιών του κλάδου.

– Υποχρεωτική παροχή σεμιναρίων πρώτων βοηθειών (όπως ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ) από τις επιχειρήσεις προς τους εργαζόμενους.

– Δημιουργία του Ολοκληρωμένου Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», που θα περιλαμβάνει Μητρώο φορέων επιμόρφωσης τεχνικών ασφαλείας, Μητρώο εκπαιδευτών και Μητρώο εκπαιδευθέντων.

– Επικαιροποίηση του εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών βάσει των ευρωπαϊκών προτύπων.

Αυστηρά πρόστιμα για παραβάσεις – έως 50.000 ευρώ

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στο σκέλος των διοικητικών κυρώσεων για τις επιχειρήσεις που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους αναφορικά με την απασχόληση τεχνικού ασφαλείας ή παραβιάζουν γενικότερα τη νομοθεσία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Με αιτιολογημένη πράξη του αρμόδιου Προϊσταμένου Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας επιβάλλονται:

-Πρόστιμο από 500 έως 50.000 ευρώ για κάθε παράβαση.

-Προσωρινή διακοπή λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας, τμήματος ή και του συνόλου της επιχείρησης έως έξι ημέρες.

-Σε σοβαρές ή επαναλαμβανόμενες περιπτώσεις, ο Υπουργός Εργασίας μπορεί να αποφασίσει παράταση ή και οριστική διακοπή λειτουργίας μέρους ή του συνόλου της επιχείρησης.

Κατά την επιβολή των κυρώσεων συνεκτιμώνται η σοβαρότητα της παράβασης, η επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση, ο βαθμός υπαιτιότητας, ο αριθμός των εργαζομένων και το μέγεθος της επιχείρησης. Σημειώνεται ότι ο χρόνος προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας λογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας για τους εργαζομένους, με πλήρη διατήρηση των δικαιωμάτων τους.

Καθολική εφαρμογή των κυρώσεων

Τα πρόστιμα αφορούν όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους, καθώς η νομοθεσία επιβάλλει σε κάθε εργοδότη που απασχολεί εργαζόμενους να διαθέτει υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας.

Για τις μικρότερες επιχειρήσεις έως 20 εργαζομένους (όριο που θεσπίζεται με το νέο νομοσχέδιο), παρέχεται η δυνατότητα ο ίδιος ο εργοδότης –εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις– να αναλαμβάνει τα καθήκοντα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, επιτρέπεται και η ανάθεση αυτών των καθηκόντων σε εργαζόμενο της επιχείρησης.

Διαβάστε επίσης

Δόμνα Μιχαηλίδου: Εγκαινιάστηκε ο νέος παιδικός σταθμός στην Κάσο – Δέσμευση για κοινωνική συνοχή

Πιερρακάκης για το προσχέδιο του Προϋπολογισμού: Στέρεα τα θεμέλια της οικονομίας μας, υποχωρεί το χρέος

Προϋπολογισμός: Προβλέπει ανάπτυξη 2,4% το 2026