Συμπληρωματική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη στην ΕΥΔΑΠ μεταξύ της διοίκησης και της Ομοσπονδίας των εργαζομένων (ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ).
Σύμφωνα με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, με την Συμπληρωματική αυτή Σύμβαση 2018 – 2021 επιτυγχάνονται τα εξής:
- Ενσωματώνεται η ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς ικανοποιώντας ένα αίτημα δεκαετιών των εργαζομένων.
- Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 1.1.2019 των υπαλλήλων στα 970,05 ευρώ από 651,24 ευρώ και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών για την ΕΤ2 στα 31,86 (955,8) ευρώ από 21,32 (639,6) ευρώ και για την ΕΤ1 στα 32,78 (983,3) ευρώ από 22,07 (662,1) ευρώ όπως ίσχυαν έως σήμερα.
- Με την ενσωμάτωση αυξάνονται οι βασικοί μισθοί και βελτιώνονται οι συνολικές αποδοχές των εργαζομένων με ορίζοντα τριετίας.
- Προσαυξάνεται το εφάπαξ που θα καταβληθεί σε όλους.
- Διατηρούνται όλα τα κεκτημένα δικαιώματα.
Ακόμη, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η ρητή κατάργηση του μισθολογικού κόστους δίνει περιθώρια για περαιτέρω συνδικαλιστικές διεκδικήσεις και ανάκτηση οικονομικών απωλειών.
Η Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (η ισχύς της οποίας ξεκινάει από τις 1-1-2019 έως και 30-4-2021) δεν υπεγράφη από τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας, Γιώργο Σινιώρη, ο οποίος διαφώνησε με το περιεχόμενό της, αλλά από την αντιπρόεδρο Μαίρη Λιάπη.
Σύμφωνα με την συνδικαλιστική παράταξη στην οποία ανήκει ο πρόεδρος της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, ο εφαρμοστικός νόμος 4024/2011 βάσει του οποίου έγιναν οι περικοπές μισθών στην ΕΥΔΑΠ δεν ισχύει από 1/1/2019 και, ως εκ τούτου, θα έπρεπε οι μισθοί να επιστρέψουν στο προ των μνημονίων επίπεδο.