Τα Starbucks, ανακοίνωσαν πρόσφατα ότι για να υπάρχει διαφάνεια στη δέσμευση για περισσότερη ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό, θα δημοσιοποιούν την πρόοδο της εταιρείας προς αυτόν τον στόχο.
Ο βασικότερος όλων είναι να έχει επιτευχθεί έως το 2025, η αντιπροσώπευση της εταιρείας με μαύρους και ιθαγενείς υπαλλήλους, στο 30%, σε όλα τα κλιμάκια θέσεων.
Η Starbucks στοχεύει επίσης στην ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού που καταλαμβάνει θέσεις λιανικής και κατασκευών και επιδιώκοντας την κατά 40% μέχρι το 2025.
Διαβάστε τη συνέχεια στο Portraits.gr