Πιστώνονται σήμερα στους λογαριασμούς 159.801 δικαιούχοι από αναστολές συμβάσεων Ιουνίου, από το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, από μονομερεις υπεύθυνες δηλώσεις και από ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους ως 534 ευρώ ανάλογα με τις ημέρες αναστολής και 800 ευρώ για τις ειδικές κατηγορίες.
Ειδικότερα με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση εγκρίθηκε μεταφορά πίστωσης ύψους εξήντα 64.700.287,64 ευρώ για την καταβολή σε για 159.801 δικαιούχους της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους ως 534 ευρώ.
Αναλυτικότερα οι πληρωμές αφορούν:
α) σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και επιχειρήσεων-εργοδοτών τουριστικών λεωφορείων, προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Ιουνίου, ύψους 3.236.508 ευρώ στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 6.393.
β) σε αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων κατά τον μήνα Ιούνιο, προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 56.964.684 ευρώ στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 124.669.
γ) σε εργαζομένους ενταγμένους στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για το χρονικό διάστημα 15/6/2020 – 30/6/2020, προκειμένου για την πληρωμή της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, ύψους 3.843.895,64 ευρώ στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 27.920.
δ) σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων προκειμένου για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ύψους 655.200€ στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 819.
Αναλυτικά οι κατηγορίες που δικαιούνται την αποζημίωση ειδικού σκοπού κατ αναλογία ημέρας – δηλαδή 18 ευρώ ανά ημέρα αναστολής και έως 534 ευρώ ανά μήνα – είναι :
1. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις εστίασης
2. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού, αθλητισμού
3. Εποχικά εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία. Οι εργοδότες των εποχικών ξενοδοχείων και καταλυμάτων που επαναλειτουργούν και προχώρησαν στις επαναπροσλήψεις έχουν το δικαίωμα να θέσουν έως και το 100% του προσωπικού σε αναστολή από 1η Ιουνίου έως και 30 Σεπτεμβρίου.
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουνίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και μέχρι τις 27 Ιουλίου.
Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο και παρατείνεται η αναστολή τους για το μήνα Ιούνιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση, παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) και εντός των ανωτέρω προθεσμιών.
Η αποζημίωση ειδικού σκοπού ανέρχεται σε 534 ευρώ για 30 ημέρες κι εφόσον η αναστολή διαρκεί έναν πλήρη μήνα. Διαφορετικά, υπολογίζεται με ποσό αναφοράς τα 18 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.
| Ημέρες αναστολής | Ποσό ειδικής αποζημίωσης |
| 30 | 534 |
| 29 | 516 |
| 28 | 498 |
| 27 | 480 |
| 26 | 463 |
| 25 | 445 |
| 24 | 427 |
| 23 | 409 |
| 22 | 392 |
| 21 | 374 |
| 20 | 356 |
| 19 | 338 |
| 18 | 320 |
| 17 | 303 |
| 16 | 285 |
| 15 | 267 |
| 14 | 249 |
| 13 | 231 |
| 12 | 214 |
| 11 | 196 |
| 10 | 178 |
| 9 | 160 |
| 8 | 143 |
| 7 | 125 |
| 6 | 107 |
| 5 | 89 |
| 4 | 71 |
| 3 | 53 |
| 2 | 36 |
| 1 | 18 |
Οι υπεύθυνες δηλώσεις εργοδοτών και εργαζομένων υποβάλλονται στο σύστημα «Εργάνη» και στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr έως και τις 27 Ιουλίου.
Συγκεκριμένα:
– Για τις περιπτώσεις εργαζομένων, των οποίων η σύμβαση εργασίας είχε τεθεί σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο και παρατείνεται για τον Ιούνιο, υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας-Παρατάσεις/Οριστικές Διακοπές».
– Για τις περιπτώσεις εργαζομένων, των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον Ιούνιο, υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας».
– Το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας» υποβάλλεται μόνο από την έδρα της επιχείρησης (αρ. παραρτήματος – 0), ενώ παρέχεται η δυνατότητα πολλαπλών υποβολών, με την προϋπόθεση ότι κάθε επόμενη υποβολή περιλαμβάνει εργαζόμενους που δεν έχουν συμπεριληφθεί σε καμία από τις προηγούμενες υποβολές.